坚持科学发展观 实施人才强企战略

人才发展战略是企业发展战略致胜的关键。县级供电企业要实现"一强三优"的发展战略目标,必须创建科学合理的人才结构,拥有一支高素质的人才队伍。

创新“五个机制” 全面实施人才强企战略

当前，在电力体制改革不断深化和电力技术飞速发展的新形势下。如何围绕“一强三优”现代公司的发展战略目标．实施人才强企战略，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节．大力加强经营人才、管理人才、技术人才和技能人才队伍建设．为实现公司发展战略目标和任务提供有力的人才保障．是摆在县供电企业面前的一个重要课题。

坚持科学发展观 实施人才强企战略

党的十六届三中全会提出了“坚持以人为本，树立全面协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”的科学发展观。当前，在电力体制改革不断深化和电力技术飞速发展的新形势下．要认真贯彻落实科学发展观，实现企业全面协调可持续发展，关键也在人才。因此，实施人才强企战略．坚持以人为本，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，大力加强经营人才、管理人才、技术人才和技能人才“四支人才队伍”的建设工作，是摆在县级供电企业面前的一个重要课题。