实施思想政治工作创新活动动态管理的经验与启示

面对油田政工领域的新变化新要求,思想政治工作创新活动大胆实施动态管理,围绕中心、服务大局,坚持"着力点前移、重心下沉",着力探索凝心聚力、促进和谐的措施办法,充分激发了各个层面的创新热情和积极性。通过实施动态管理,得出了有益的启示,为今后更加有效地开展创新活动提供了借鉴,启迪了思路。

国企学习型党组织建设的四个环节

注重学习是国有企业党组织的优良传统。当前,面对复杂多变的内外部形势,国有企业把建设学习型党组织、学习型党员队伍摆在重中之重的位置来抓。结合国有企业独有优势和特点,抓住企业学习型党组织建设的核心要求、有效路径、主要目的和有力保障等四个关键环节,推进国企学习型党组织建设向深度和广度拓展,构建"四位一体"的学习型党组织建设的新格局。

浅议基层党建工作的五个创新

创新基层党建工作是党的十七大对当今共产党人提出的迫切要求,也是当今经济社会发展的必然选择。构建社会主义和谐社会,重心在基层,关键在党。因此,基层党建工作的理念、内容和方式方法能不能适应当前油田企业主客观形势的要求,能不能有效发现和解决目前复杂多变的问题,能不能有效地推动油田企业的又好又快发展,是当今共产党人面对的一个重要课题。

浅谈学习型组织在推动企业科学发展中的作用

本文从建立学习型组织与推动企业科学发展内在联系的角度出发,详细论述了在知识经济时代,企业建立完善学习型组织的重要性和紧迫性,并针对国企实际,多层面、全方位提出了建立学习型组织的具体措施与要求,为企业内部建立完善学习型组织,促进科学发展提供理论支持和决策依据。

做实一人一事思想政治工作

做实一人一事思想政治工作,要找准问题、扭转认识、明确责任、提升能力。习近平总书记指出,思想政治教育“既要有惊涛拍岸的声势,也要有润物无声的效果,这是教育之道”。要达到润物无声,就要做实一人一事思想政治工作。这是思想政治工作中最经常、最大量的工作,也是带队伍聚人心最直接、最管用的方式,关乎和谐稳定,关系发展全局。以中国石化胜利油田为代表的石油企业长期以来的实践经验证明,只有做好人的工作、充分调动员工的积极性,才能保证各项任务的顺利完成。