热带太平洋障碍层厚度的时空特征分析

利用中国Argo实时数据中心提供的9 a(2000—2008年)网格化Argo剖面浮标温、盐数据(G Argo),分析热带太平洋障碍层厚度的气候态分布和低频变化特征。气候平均结果表明,较厚的障碍层主要出现于西太平洋暖池区,并有3条纬向障碍层带状分布,从暖池出发向东延伸至120°W,分别位于以15°N,5°N和12°S为中心的纬度带上。经验正交函数(EOF)基本模态分析表明,热带太平洋障碍层低频振荡以季节和年际变化为主,在季节尺度上主要表现为15°N和12°S障碍层纬度带呈反相变化,都在当地冬季最大,夏季最小;在年际尺度上则主要表现为暖池东边界附近障碍层与厄尔尼诺南方涛动(ENSO)相关的变化,以及暖池中部障碍层与热带准2 a周期振荡(TBO)相关的变化。

吕宋冷涡的季节变化特征及其与风应力的关系

利用AVISO提供的1993年1月至2007年5月的多卫星融合海面高度距平(SLA)数据,对研究区域(15°～20°N,113°～121°E)SLA的季节变化特征进行了分析.其结果表明:吕宋冷涡发生在冬、春季,且该冷涡的发生、发展与局地风应力具有较好的相关性;当SLA变化滞后于风应力1个月时,SLA与风应力的负相关系数达-0.78;且当出现西南风时,SLA为正值;而在东北季风期间,SLA为负值.对SLA进行主成分分析得到的前2个模态反映了SLA的季节变化特性,其中第一模态的贡献率为54.14%,表现为以18.5°N,119.5°E附近为中心的SLA同步涨落,对风应力的响应迟滞1个月,而且此模态与风应力模第一模态的空间分布十分相似;第二模态的贡献率则为14.54%,表现为季风作用下海面高度的Ekman调整.

本雅明批判思想探析——以“拱廊计划”为例

"格格不入者"本雅明在"拱廊计划"中为我们开辟了一条独特的批判道路:从日常生活出发,用一种客观描述的眼光,本雅明通过对普通生活细节脱离原始语境的把握和理解,捕捉到了现代生活悲哀的一面。摒弃了理论标尺框禁思想投射方向的做法,本雅明对现代意象、生活体验等直观层面进行了微观放大式审视,将现代生活被压抑忘却的一面重新置于思考的维度,进而通过对这些寻常处的非凡洞察,揭示了现代生活的诸面困境,从而达到了批判的目的。

台风威马逊入侵南海的路径分析

1409号台风威马逊是自1973年以来登陆华南地区的最强台风,其在登陆前,临岸急剧增强。每年初夏,尽管南海的海洋环境有利于台风的增长,但是由于西太平洋副热带高压(以下简称副高)的引导作用,大部分台风路径会偏离南海。本文分析结果表明,在2014年初夏,副高的位置相对过去几十年的平均位置更偏向西南方,因此,台风威马逊在副高的引导下穿过菲律宾进入南海海域。南海的高温海水为其强度陡增提供了有利条件,威马逊在短短26h内急剧增长为超强台风。前人研究结果显示,近些年来副高的位置明显向西延伸,如果这种西向延伸的趋势一直保持或者继续,那么在初夏可能会有更多的热带风暴进入南海并且得以加强,华南地区或将面临更多灾难性台风的袭击。

黑潮流轴在吕宋海峡的变化分析

黑潮在流经吕宋海峡时呈现各种时间尺度的流态变化。本文基于高分辨率的区域海洋环流模式(ROMS)输出数据,分析了黑潮主流轴在吕宋海峡附近的变化特征和可能原因。研究结果表明,黑潮流轴在该区域具有明显的年际、季节和季节内变化,其中季节内变化最为强烈;在年际和季节时间尺度上,黑潮流轴在表层主要受局地风驱动的艾克曼漂流的影响,而在次表层则主要由黑潮本身的惯性决定;在季节内时间尺度上,黑潮流轴的变化主要受制于涡旋与黑潮的相互作用。

全球大洋季节内尺度上海-气相互作用特征分析

判定局地海-气相互作用的特征对海-气耦合模式中应用哪种形式的"强迫模拟"具有重要指导作用。本文根据海表热通量异常与海表温度异常及海表温度变率之间的相关关系,对全球大洋季节内尺度上的海-气相互作用特征进行了综合分析。结果表明:(1)南、北半球亚热带地区海-气相互作用的特征主要表现为大气对海洋的强迫,且在夏季(北半球为6—8月,南半球为12—翌年2月)强迫作用的范围最大,冬季强迫作用的范围最小;(2)赤道中、东太平洋及赤道大西洋地区海-气相互作用的特征全年表现为海洋对大气的强迫,印度洋索马里沿岸、阿拉伯海以及孟加拉湾地区仅在6—8月表现出海洋强迫大气的现象,而孟加拉湾则在9—11月表现为大气强迫海洋;(3)45°N(S)以上的高纬度地区海表温度的异常和变率无法用局地热通量的交换来解释,这是因为该区域海表温度的变化主要由平流等海洋内部动力过程决定,因此海-气之间在季节内尺度上的相互作用不明显。在某些海区,季节内尺度上的海-气相互作用关系与季节以上时间尺度的这种关系可能会有明显不同。

浅谈创新强化新时期科研院所统战工作

科研院所是党外知识分子的聚集地,充分认识科研院所统战工作特点,有针对性地创新做好科研院所的统战工作,完善单位统战工作制度、提高基层对统战工作的认识、加大宣传力度、加强思想作风建设,积极发挥党外知识分子的作用,有助于推进科研院所自身的建设与发展。本文以笔者所在单位(海洋二所)为例,试就新时期如何创新做好科研院所统战工作做一些分析和探讨。

浅谈海洋科考航次临时党支部党建工作创新——以海洋二所海洋科考航次临时党支部的建设与发展为例

海洋科考航次建立临时党组织是高质量完成航次任务的组织保障。海洋二所通过强化临时党组织制度建设,将临时党组织纳入单位党建工作体系等加强海上临时党组织建设,建强海上战斗堡垒,确保航次任务顺利完成。海洋科考是海洋科学研究获取现场数据的最重要途径,除了沿海和较近岸的短期航次,其余海洋科考航次调查时间基本超过1个月,远洋和南北极航次的时间更久。

科研院所党建工作的问题与出路

科研院所是科学研究和技术开发、培养高层次科技人才、促进高科技产业发展的基地。加强和改进科研院所党建工作,对于实施科教兴国战略、人才强国战略和可持续发展战略,深化科技体制改革,促进科技事业发展,具有重要意义。科研院所党建工作为党建统领科技发展和人才培养提供了坚实的基础,决定了科研院所的发展前景。本文分析了目前科研院所在开展党建工作时存在的问题,并提出了相应的解决方法,为有效地提高党建工作效率和科研院所的发展提供更多可能性,仅供参考。

坚持党管人才 建设海洋科研人才高地

人才资源为“第一资源”,抓好人才资源才能建好新时代中国特色社会主义科研院所。在科研院所普遍遇到招人难、留人难的情况下,海洋二所党委先行先试,作为人才改革试点先行先试,通过坚持党管人才、培根铸魂;聚焦引进人才、留住人才、培养人才,奋力打好人才队伍建设这场无硝烟之仗,为我所十四五建设开好局起好步奠定坚实基础。