浅谈如何实施现代人力资源管理

人力资源管理是一门科学,科学的人力资源管理,就是在人力资源管理工作中应用现代人力资源管理理论和方法,改进企业中传统的人事管理,需要人力资源管理工作者以现代人力资源理论作为基础,为实现企业的长足发展,学习研究现代人力资源管理的科学理论,掌握人力资源管理的科学知识,运用现代人力资源管理理论提高人力资源管理工作水平。人力资源管理贯穿于各个行业和领域,理论界已经确认企业管理重点从以＂财务管理＂为中心,过渡为以＂人力资源管理＂为中心,

浅谈施工企业建设工程施工承包合同管理

建设工程施工承包合同管理是施工企业项目管理的的重要组成部分,是施工企业安排施工、进行索赔、控制工程成本和进行竣工结算的主要依据。文章对如何加强合同签订前管理和合同履行过程中的管理,进行了分析论证,在具体的施工合同管理实践中,具有一定的参考价值。

基建转生产交汇期矿井管理实践的系统思考

基建转生产交汇期的煤矿“三基”工作相对薄弱,在硬件、软件、人力、装备、管理人员作风等方面有待提升。这需要企业管理者坚持问题导向和目标导向,聚焦矿井转型交汇期(叠加期)出现的问题,加强系统思考和顶层设计,通过推进项目竣工验收、构筑安全生产环保体系、构建企业软实力、注入智慧矿山新动能、防范和化解各类风险等方面进行管理实践,实现基建转生产矿井的平稳过渡和高质量发展。