关于我国法律处罚体系的矛盾性及其解决途径——兼谈我国劳动教养制度的困境与转机

现代国家一般在宪法下,把刑法、民法、行政法并列为三大基本法律部门,这是与现代国家运用法律工具统治和管理社会事务,主要以采取刑事制裁手段、民事制裁手段和行政制裁手段相对应的。而维护社会治安,则主要是由刑法和部分行政法来完成。危害社会治安的极端行为——犯罪,由我国《刑法》所规定的刑罚制裁;其他轻微危害社会治安的行为,由我国《治安管理处罚条例》(以下简称《条例》)所规定的治安管理处罚。由于治安管理处罚的最重处罚——行政拘留的最高期限为15人,与刑罚主刑之一的拘役刑的最低期限15天不谋而合。

让“走心”的家校共育落地生根

教育离不开学校,但不能只依赖学校。很多时候虽然老师倾尽全力,但往往会出现“理想是丰满的,现实是骨感的”这种令人尴尬的局面。经调查可以发现那些优秀的孩子背后往往会有一个或多个优秀的家长在默默付出,由此我们不难看出家庭对于孩子成长的重要作用。那可否让家长参与到孩子成长的过程中,变被动为主动呢?家长课程的开设无疑是一个顺应时代发展需求而又别开生面的途径。它不仅拓宽了孩子们的眼界,让他们的生活缤纷多彩,打开了孩子们的精神世界,也极大地调动了家长们参与教育教学建设和管理的积极性、主动性,激发了他们服务教育教学的热情和欲望,让整个育人环境呈现出一幅欣欣向荣之景。

真爱无限 静候花开——记一次“教育问计”活动

真爱如和风，如细雨，如阳光，给人以舒畅、润泽、信心，让人感到温暖!而爱孩子就得尊重孩子，以博大的情怀，发展的眼光走进孩子的心田，去倾听他们的心声，了解他们的欲求，点燃他们心灵深处的火花。

我国劳动教养制度的法律地位评价

我国维护社会治安的法律处罚体系中,涉及剥夺或限制公民人身自由的实体性法律处罚,事实上已经形成为刑事处罚、劳动教养处罚和治安管理处罚三个层次。劳动教养制度正处于取代短期自由刑和与治安管理处罚相衔接的状态。目前,法律处罚体系中的这种改革时机已经成熟。

企业长寿三原则

有研究表明，多数企业的生命是很短暂的，例如日本和欧洲企业的平均寿命只有13年，不过在世界知名企业中，长寿型的也不少，例如日本的住友商社有400年历史，美国的杜邦公司有195年历史。为什么不同的企业寿命会有这样悬殊的差异呢？笔者希望借助这篇文章来探讨企业的长寿之道。