卫生领导干部的素质浅谈

卫生领导干部有别于专业技术干部,除需具有一定专业知识,还须德才兼备符合干部“四化方针”。绝大多数卫生领导干部的素质是好的。他们文化程度高,懂专业,勇于进取,锐意创新,具备了明显的优势和潜力,但也潜藏着一些弱点和不足。对卫生领导干部的素质,谈一些个人粗浅的认识。

我省卫生事业单位分配制度改革的现状与对策

为进一步深化我省卫生事业单位分配制度改革,研究制定分配制度改革的实施意见,我们于 8月中下旬对全省卫生事业单位分配制度改革情况进行了调研.

认真贯彻落实科学发展观 推进城市社区卫生事业大发展

经过几年的努力,我省城市社区卫生服务网络基本建成,社区卫生机构服务能力逐步提高,体制机制创新取得积极成效。今后一段时期,重点是完善社区卫生服务功能,提高服务质量和水平;加快社区卫生人才培养,增强服务队伍整体素质;推进体制机制创新,维护社区卫生服务公益性质;认真贯彻实施《江苏省城市社区卫生服务条例》,依法规范社区卫生服务管理。

大力实施农民健康工程 推动农村卫生事业又好又快发展

1998年我省在全国率先实现以县为单位达到初级卫生保健标准的目标,但农村卫生投入不足、人才短缺、保障能力有限等问题仍然十分突出。2006年,江苏省委、省政府决定在全省组织实施农村新五件实事,将农民健康工程列入其中。经过全省上下努力,2008年新农合参合率达95%,人均最低筹资达到100元,各县最高封顶线提高到6万元以上,在全国率先启动实施农村基本公共卫生服务项目,切实加强农村卫生机构服务能力建设。下一步要切实抓好并不断巩固完善新型农村合作医疗制度、深入推进农村公共卫生建设、进一步健全完善农村卫生服务网络、加大力度培养农村适宜卫生人才四个重点,努力为广大农村居民提供"安全、有效、方便、价廉"的基本医疗卫生服务。