开发人力资源是全面建设小康社会的根本

人力资源开发与能力建设是实现社会主义现代化建设,全面建设小康社会,促进人的全面发展的战略对策。实现这一战略对策的关键是,理解人力资源的内涵及理论观点。在充分认识世界经济形势和基本国情基础上,增强对我国人力资源开发必要性、紧迫性的认识。只有转变传统观念,把人力资源能力建设作为开发的重点,并坚持走市场化道路,才能实现全面建设小康社会的目标。

奖励扶助制度是稳定低生育水平、构建和谐社会的战略举措——对安徽省芜湖市农村的调查

奖励扶助制度在部分农村进行试点,是党中央、国务院加强人口和计划生育工作、促进农村经济社会协调发展的一项重大决策,对转变传统观念、稳定农村低生育水平、提高人口的综合素质起到了积极的推动作用。奖励扶助政策体现出的以人为本的发展内核,为构建和谐社会起到了重要的保障作用。