盐酸维拉帕米联合去乙酰毛花苷注射液对冠心病快速房颤伴急性心力衰竭患者心室率及心肌供血状态的影响

目的探讨盐酸维拉帕米联合去乙酰毛花苷注射液对冠心病(CHD)快速房颤(AF)伴急性心力衰竭(AHF)患者的临床效果。方法选取2018年2月至2019年8月本院CHD快速AF伴AHF患者108例,依据治疗方法不同分为研究组(n=54)、对照组(n=54)。两组均予以基础治疗,在此基础上对照组予以去乙酰毛花苷注射液治疗,研究组予以盐酸维拉帕米联合去乙酰毛花苷注射液治疗,比较两组治疗前、治疗3 d后心肌供血状态[左心室短轴缩短率(LVFS)、左心室舒张末期内径(LVEDD)、左心室射血分数(LVEF)]、血压及心室率变化、疗效。结果治疗3 d后研究组LVEDD低于对照组,LVFS、LVEF显著高于对照组(均P<0.05);治疗3 d后研究组心室率、舒张压、收缩压均低于对照组(均P<0.05);研究组总有效率90.74%较对照组70.37%高(P<0.05)。结论盐酸维拉帕米联合去乙酰毛花苷注射液治疗CHD快速AF伴AHF患者,疗效确切,可有效改善患者心肌供血状态,降低心室率,恢复血压水平。

基于员工帮助计划的组织压力管理体系在临床各科室新入职护理人员中的应用观察

目的分析基于员工帮助计划的组织压力管理体系在临床各科室新入职护理人员中的应用效果。方法选取2017年2月至2019年2月郑州大学附属洛阳中心医院临床各科室新入职护理人员42名,均为女性,依照入院顺序分为参照组和实验组,各21名。参照组采取常规管理,实验组于参照组基础上采取基于员工帮助计划的组织压力管理体系,观察两组工作状态评分及离职率。结果实验组工作积极、精神饱满、服务热情、业务扎实等工作状态评分较参照组高(P<0.05);实验组离职率(4.76%)与参照组(14.29%)差异不明显(P>0.05)。结论临床各科室新入职护理人员采取基于员工帮助计划的组织压力管理体系,能有效提高新入职人员的积极性及工作状态,降低离职率,减少成本。

重症监护优质化护理干预对急性心肌梗死患者康复的影响

目的探讨重症监护优质化护理干预对急性心肌梗死患者康复的影响。方法选择我院收治的112例老年急性心肌梗死患者,运用随机数字表法将其分为对照组(n=56)与实验组(n=56),对照组施以常规重症监护护理干预,实验组施以重症监护优质化护理干预,观察两组患者护理前后的焦虑(SAS)评分、抑郁(SDS)评分日常活动指数(Barthel)评分与并发症的发生情况。结果护理前两组患者的SAS、SDS、Barthel评分无显著差异,P>0.05;护理后,实验组的患者的SAS、SDS评分、并发症发生率明显低于对照组,Barthel评分明显高于对照组,P <0.05。结论重症监护优质化护理干预对急性心肌梗死患者康复具有积极影响,不仅能够降低患者的焦虑、抑郁评分与并发症发生率,同时能够提升患者的日常活动能力,具有较高的临床推广价值。