培养和造就一支跨世纪的骨干教师队伍是当务之急

一、问题的提出师资队伍建设问题,伴随着学校的存在与发展,是一个永恒的课题.在每个不同的历史时期和特定的环境下,会有不同的内涵和侧重,在我国加速建立社会主义市场经济体制的新形势下,我们机械中专师资课题组从围绕当前师资队伍建设问题进行的调研考察中看到,我们的师资队伍正面临着一系列新的课题.诸如:骨干教师和学科带头人的新老交替;教师队伍的稳定;教师工程实践能力的培养;随着兼职教师比例增大带来的管理与考核问题;教师队伍的知识更新与激励机制等.其中,由于历史原因造成的骨干教师青黄不接的状况在目前十分突出,加速培养骨干教师和学科带头人已经成为我们面临的一个十分紧迫的任务.

发展无损检测中等职业技术教育的工作实践

随着工业生产的发展,无损检测技术已在愈来愈多的行业得到了广泛的应用。由于它在保证产品质量及机械设备运行可靠性方面的重要作用,已使这项技术在各国引起普遍重视,从某种意义上讲,无损检测技术水平的高低已代表了一个国家工业发展的水平。由于无损检测技术大多是采取相对测量或间接测量方法,由无损检测人员对检测结果做出解释、分析、评定与判断,人的因素直接影响无损检测结果的有效性。因此,大力培养受过正规、系统的专业基础理论和实践技能教育的无损检测人才,以提高无损检测人员的素质和技术水平,已成为进一步发展无损检测技术的必然。 目前,我国无损检测高等教育,经过十几年的发展,已经解决了有关问题,专业建设取得了很大的成绩。国内已有30多所高等院校和科研单位从事无损检测高级人才的培养工作。相比之下,国内无损检测专业的中等职业技术教育则十分薄弱,整个无损检测教育呈现倒金字塔形。因此,大力开展无损检测中等职业技术教育,为生产第一线培养更多的无损检测中等技术人才,已是势在必行。