“双高计划”背景下高职院校行政管理队伍建设研究

在推动“双高计划”贯彻实施的过程中,高职院校必须切实做好行政管理工作。而想要确保行政管理取得预期效果,高职院校需要打造出高素质的行政管理队伍。现阶段,高职院校在行政管理队伍建设方面存在不少问题,主要是受到传统教育体制及行政管理工作自身特点的影响。文章从“双高计划”的内涵出发,分析现阶段高职院校行政管理队伍建设中存在的问题,并提出有效的队伍建设策略。

现代企业行政管理新体系的有效构建

企业是市场经济活动的主体,人们消费的商品和服务主要由企业提供。随着社会经济活动的日益频繁、市场竞争愈发激烈,人们越来越重视工作环境,企业需要摆脱过去粗放型的管理模式,改变传统的发展思维,以人为本,优化管理体系,将品牌文化、人文文化和社会责任作为企业发展的重点,充分发挥员工的主动性和积极性,不断提升企业的综合效益,推进企业良性发展。当前,很多中小企业在行政管理体系方面存在较多的不足,例如行政管理理念落后、行政管理思维落后、行政管理手段落后等问题,这些问题不利于企业的长远发展。基于此,文章就企业行政管理体系的构建路径进行研究,提出市场经济背景下企业行政管理新体系的构建模式,供企业参考借鉴。