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关于完善企业员工激励机制的探讨
被引量:
8
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作者
姬祥云
《商场现代化》
2011年第9期102-103,共2页
随着企业人力资源管理理念的深化发展,员工激励越来越受到企业管理者的重视,成为现代企业人力资源管理的核心内容之一。员工激励不仅涉及到企业管理的各个方面,而且还与员工切身利益息息相关。合理地员工激励机制不仅能够有效地激发员...
随着企业人力资源管理理念的深化发展,员工激励越来越受到企业管理者的重视,成为现代企业人力资源管理的核心内容之一。员工激励不仅涉及到企业管理的各个方面,而且还与员工切身利益息息相关。合理地员工激励机制不仅能够有效地激发员工工作的积极性与主动性,促使员工努力实现企业的目标,提高企业的效益,为吸引和保留一支素质良好且有竞争力的员工队伍提供了保障。本文通过对企业在实施员工激励过程中出现的问题进行分析,根据问题有针对性的提出建立企业科学合理的员工激励机制的措施与对策。
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关键词
员工激励
人力资源
激励机制
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题名
关于完善企业员工激励机制的探讨
被引量:
8
1
作者
姬祥云
机构
云南铜业集团玉溪矿业有限公司
出处
《商场现代化》
2011年第9期102-103,共2页
文摘
随着企业人力资源管理理念的深化发展,员工激励越来越受到企业管理者的重视,成为现代企业人力资源管理的核心内容之一。员工激励不仅涉及到企业管理的各个方面,而且还与员工切身利益息息相关。合理地员工激励机制不仅能够有效地激发员工工作的积极性与主动性,促使员工努力实现企业的目标,提高企业的效益,为吸引和保留一支素质良好且有竞争力的员工队伍提供了保障。本文通过对企业在实施员工激励过程中出现的问题进行分析,根据问题有针对性的提出建立企业科学合理的员工激励机制的措施与对策。
关键词
员工激励
人力资源
激励机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
关于完善企业员工激励机制的探讨
姬祥云
《商场现代化》
2011
8
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