安徽省医务人员对医联体建设及认知情况研究

目的了解安徽省医务人员对医联体建设及认知情况。方法以安徽省某医联体医务人员为研究对象,随机抽取3家医疗机构的医务人员共216名进行问卷调查,应用SPSS19.0软件进行统计分析。结果在与各医联体成员单位开展的活动中,开展频次前三位的活动是专家坐诊(65.74%)、双向转诊(62.04%)和进修学习(56.94%)。37.04%的医务人员对医改方案和医联体指导意见表示不了解。63.43%的医务人员对目前工作状态不满意,不满意原因前三位分别是薪资待遇(40.73%)、职业发展前途(25.45%)和受尊重程度(21.09%)。90.27%的医务人员认为医联体建设需要政府扶持。结论安徽省某医联体活动开展较好,医务人员工作积极性较高,但是在政策解读、活动内涵、人才培养等方面仍需进一步提高。

安徽省某三级综合医院医务人员对患者安全文化认知现状研究

目的:了解医务人员对患者安全文化认知的情况,为持续改善患者安全提供依据。方法:对全院医务人员发放"医院患者安全文化调查表(HSOPS)",计算量表各维度的同意率情况。结果:共有1185名医务人员参与本调查,科内团队合作、组织学习与持续改进、对错误的反馈与沟通、管理者促进安全的期望与行动、对患者安全的总体感觉这5个维度同意率均大于70%,为优势领域。在过去的12个月内,66.02%的员工表示从未上报过不良事件。结论:该院医务人员对患者安全文化认知情况较好,但是在不良事件上报、跨科室沟通合作以及人员负荷等方面还需继续改进。

手机网络时代青年医务工作者医德教育模式探讨

医德教育直接关系到未来整个医药卫生行业的行风建设及医疗改革的顺利实施。手机网络时代对青年医务工作者医德教育带来了新的机遇和挑战。笔者通过梳理青年医务工作者的思想现状,剖析手机网络时代医德教育发展的趋势,并探讨了网络时代青年医务工作者医德教育新模式,为提高医德教育的针对性和实效性提供参考。

金融企业职工人体成分分析及与血压关系研究

目的:了解和评价金融企业职工的身体状况,指导对自身健康进行有效的管理。方法:选择某金融企业体检者497名,排除严重心脑肝肾疾病,肿瘤患者,急性炎症患者及长期服药者等。通过Biospace In Body 220人体成分分析仪对身体水分含量、蛋白质、无机盐、体脂肪、骨骼肌含量、体质指数、体脂百分比、腰臀脂比等指标进行测定。同时测定血压。所有指标的测定均由我院医护人员经过统一培训后进行操作。结果:除体脂肪外,身体水分、蛋白质、无机盐、骨骼肌肉量、体质指数、体脂百分比、腰臀脂比均受性别的影响(p<0.05)。除身体水分外,人体成分中蛋白质、无机盐、体脂肪、骨骼肌肉量、体质指数、体脂百分比及腰臀脂比均与收缩压、舒张压水平密切相关(p<0.001)。结论:金融企业职工倾向于体脂肪超标,人体成分与血压水平密切相关。通过对人体成分的分析,可早期发现人体成分的异常变化,指导改变不良的生活方式和行为,对自身健康进行有效的管理,预防相关疾病的发生。

区域医疗联合体的发展现状与政策建议分析

随着医药卫生体制改革的不断深化，组建医疗联合体成为公立医院改革的新趋势，对于提高区域医疗卫生资源的利用效率、保证医疗质量、提高人们健康水平具有重要意义。文章在剖析当前国内外医联体建设实践经验基础上，探讨以建立健全医联体的组织管理机制、运营机制、基础保障机制、考核评价机制为要素，建立科学合理的医联体机制，为卫生主管部门制定政策及医疗机构改进工作提供有益参考。

安徽省某三甲综合医院医联体工作PEST-SWOT模型研究分析

近年来,整合的医疗卫生服务体系在国内外越来越受到关注,尤其是新医改以来,国内关于医联体的研究探索日益增多,形式更加丰富,层次更加深入,涵盖面也更加广泛。文章在PEST、SWOT两种管理理论的基础上,借鉴相关的学术研究,将其应用到三甲医院牵头的医联体工作研究中,构建一个PEST-SWOT分析模型进行系统分析和研究,并在此基础上提出相应的对策建议。