“面子”情结对管理技巧的影响研究

“面子”情结作为支配着人们心理和行为的重要因素,在中国社会中形成了一种独特的社会现象。“面子”情结作为影响管理技巧的因素之一,论文对“面子”情结在管理技巧中的应用进行了探讨,利用“面子”情结的影响,积极引导组织内成员形成正确的“面子”观,培育富有现代精神的组织文化,促进人与组织的和谐发展。