对人民银行县(市)支行业务岗位合理兼岗及风险防范问题的探析

近年来，人民银行县（市）支行受机构分设、自然减员等因素的影响。普遍面临人力资源短缺、人员结构老化，尤其是国库内部往来开通和大小额支付系统上线后，各项业务工作及岗位分工不断细化，现有人员与业务岗位设置要求之间的矛盾日渐凸现。县支行如何盘活现有存量，优化人员结构，合理整合业务岗位，有效规避风险，已成为当前我们亟待研究和解决的问题。

对财务审计工作的探讨

（一）不断提高人防和技防水平。随着假币制假技术的不断提高，给金融部门在鉴别上造成很大的困难，尤其是仿真度高的假币剐流入市场时，如果只靠金融员工的工作经验去鉴别，就有可能发生鉴别失误，造成不利的影响，而目目前各金融单位基层网点配备的验钞设备档次又都比较低，不利于假币的鉴别。为了不断提高对假币的鉴定能力，应注意在两个方面有所提高，一是要加大对金融部门专业反假人员的定期业务培训，不断提高反假业务能力，做到“打铁必先自身硬”，出纳、储蓄及其他反假人员必须依据假币收缴、鉴定管理办法，考取反假人员上岗资格证书，持证上岗。二是要加大反假设备的投入，金融基层网点都应配备相应的验钞设备，尤其是各级人民银行更应配备一些档次较高的鉴定仪器，因为人民币的最终鉴别、鉴定权力在人民银行，如人民银行鉴定失误，将会给人民银行的声誉带来影响。

女职工队伍状况的调查与思考

正为了解辖区女职工总体思想状况和工作状况,人行哈尔滨中心支行女职委采取典型调查、专项座谈、调查问卷等方式对辖区女职工队伍及思想状况进行了全面调查,掌握了大量、翔实的女职工想法、需求及期望等情况,为进一步做好女职工工作打下了坚实的基础。女职工队伍总体状况截至2012年,人行哈尔滨中心支行辖区女职工总人数255人。

女职工“三项创建”活动的现状与前瞻

自2002年以来,中国人民银行工会女职工委员会积极开展以创建＂女职工文明示范岗＂、争当＂巾帼建功标兵＂、争创＂文明家庭＂为抓手的＂三项创建＂活动。各级工会女职委认真贯彻落实科学发展观,以邓小平理论和＂三个代表＂重要思想为指导,

关于开展工会财务工作现状的调查——以黑龙江省人民银行系统为例

为了进一步加强基层工会财务会计管理规范化建设,更好的了解黑龙江省人民银行系统工会财务工作情况,2014年人民银行工会改制以来,哈尔滨中心支行工会用了一年半的时间检查了全省12家市(地)、哈辖12县工会财务工作,并在检查每个市(地)工会财务工作情况时下查了一个县,对全省工会财务工作情况进行了摸底。今年8月,哈尔滨中心支行工会在全省下发了《黑龙江省人民银行系统工会财务工作现状调查问卷》,在全省市(地)。

工会财务新系统运行中存在的问题及建议

2014年1月1日人民银行新版工会信息系统正式上线运行。该系统包括财务子系统和信息子系统,覆盖人民银行直属单位及全国所有市（地）级以上单位。新系统的上线运行搭建了上下沟通平台,有效提高了工会工作效率,为做好人民银行工会工作带来了的新机遇。而财务子系统的上线运行,对进一步做好工会财务管理工作中提供了技术支持和有利保障。 实行工会财务新系统的重要意义 工会财务原有系统为单机版系统,实行分散摆放、层层上报、系统软件版本不一致,造成信息共享困难、更新滞后、利用率低等问题,

以“三项创建”活动为平台全面提升央行女职工履职能力

人民银行系统女职工开展以创建＂女职工文明示范岗＂、争当＂巾帼建功标兵＂、争创＂文明家庭＂为抓手的＂三项创建＂活动,旨在激励央行女职工立足岗位,围绕文明单位创建、优质服务、主人翁责任意识和拼搏进取的精神,在社会主义现代化建设和金融事业的伟大实践中建功立业。各级人民银行通过开展＂三项创建＂活动,激励广大女职工刻苦学习、勤奋工作,不断开拓创新,在争创一流业绩、构建和谐央行方面做出了较为突出的贡献,取得了一定的成效。

魅力巾帼 精彩呈现——哈尔滨中心支行举办庆“三八”女职工才艺展示大赛

本刊讯三月女人天,亮丽妇女节。为了更好地展现央行女性热爱生活、热心事业、热情洋溢的新活力,充分展示央行女性积极向上的生活态度和深厚丰富的艺术修养,哈尔滨中心支行女职委举办了＂魅力巾帼精彩呈现＂女职工才艺展示大赛。党委委员、工会主任周海代表行党委向女职工致以节日的问候,并发表了热情洋溢的致辞,拉开了本次大赛的帷幕。

递延税款的核算方法

企业为了正确核算由于时间性差异造成税前会计利润与纳税所得之间的差异影响纳税金额，以及以后各期的转销数额，应设置“递延税款”账户。该账户属于负债类账户，贷方反映企业本期税前会计利润大于纳税所得产生的时间性差异影响纳税的金额，以及本期转销已确认的时间性差...

浅谈对基层央行开展履职审计的认识

一、领导干部履职审计的内涵(一)履职审计的特点与构成领导干部履行职责审计最显著的特点是对象特定、任中审计、落实责任、客观评价。一是对象特定。《中国人民银行领导干部履行职责审计办法(试行)》规定的审计对象是行级领导干部、部门和单位主要负责人,但当前侧重对"一把手"的审计。"一把手"履行的职责是多方面的,决定了审计内容比较庞杂。

壮丽七十年 奋进新时代——庆祝新中国成立70周年书法、摄影、诗歌创作大赛评选结果揭晓

【本刊讯】为庆祝中华人民共和国成立70周年,团结和引导广大央行职工和文艺爱好者在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下砥砺奋进、不断前行,黑龙江省金融系统文学艺术联合会与黑龙江省金融学会联合举办了"壮丽七十年奋进新时代"--庆祝新中国成立70周年书法、摄影、诗歌创作大赛。

壮丽七十年 奋进新时代 黑龙江省金融文联举办庆祝新中国成立70周年文艺汇演暨全省金融系统首届职工舞蹈大赛颁奖晚会

为庆祝新中国成立70周年,展现金融系统职工热爱祖国、团结进取、健康向上的精神风貌,9月23日,黑龙江省金融系统文学艺术联合会举办"壮丽七十年奋进新时代"--庆祝新中国成立70周年文艺汇演暨全省金融系统首届职工舞蹈大赛晚会。

对央行内部控制管理规范化的思考

一、当前人民银行内部控制管理中存在的主要问题 1．对内控制度建设的重要性认识不够。内部控制管理是人民银行更好的履行中央银行职能，有效防范和化解内部风险，切实保护人民银行资金和财产安全的重要前提。以前，金融监管是人民银行工作的重中之重，加强人民银行自身控制的内控意识一直被淡化。随着人民银行工作重心的转移，内控建设工作的重要性逐渐显现出来，但还存在对内控工作重视不够，制度悬空和约束不力，内部管理不够严密，措施不力，疏于防范，内部管理缺位的现象。

关于工会票据电子化管理系统的推广使用

为了加强工会财务票据规范管理,按照中国人民银行总行工会要求,哈尔滨中心支行工会在辖区内循序渐进推广使用全国总工会票据电子化管理系统。通过学习总行工会下发的操作指导手册和相关资料,完成了票据管理系统安装并成功运行;