基于三角剖分的否定选择算法

在网络安全中对网络异常数据进行检测十分必要。已有的V-detector否定选择算法在解决复杂网络数据问题时,随机生成检测器会消耗大量时间,不利于在线检测的快速实现。本文提出了一种基于Delaunay三角剖分的否定选择算法,在检测器的生成阶段使用三角剖分对检测器中心点进行定位,直接生成成熟检测器,并降低检测个数,从而降低检测器生成时的资源消耗。将本文算法与其他两种算法进行对比,实验结果表明,基于Delaunay三角剖分的否定选择算法在生成检测器时速度更快且生成个数更少,检测率也更高。

深化高职院校产学研合作的对策与路径

高职院校产学研合作还存在思想认识浅显、合作层次不高、综合效益较低等问题,致使产学研合作没有达到应有的质量和水平。推进高职院校产学研合作的深化必须解决认识问题,寻求合作各方的利益需求契合点,通过创新产学研合作模式,使产学研合作在构成要素、合作制度、运作机制等方面达到新的层次和高度,并通过建立经济命运共同体和市场化运作,实现经济利益和综合效益的共增共生。

城市社区养老服务模式的研究

人口老龄化的现实压力和"未富先老"的实际困难,使得城市社区养老服务工作难度日益加大,急需丰富社区养老服务的内容,构建适合的工作模式。这需要依托政府的主导力量,需要社会各界的广泛参与,需要不断地借鉴好的经验、尝试好的做法,从而逐步完善社区养老服务工作,提高老年人的生活质量。

文化结构差异对企业战略决策影响的OCAI量表设计与应用

本文使用Quinn&Cameron的OCAI量表设定变量,基于Likert的测度量表设计调查问卷,实证研究了企业文化结构对企业战略管理决策的影响。认为如果企业文化中灵活性成分大于稳定性成分,企业战略管理决策的理性程度较高;如果企业文化中关注外部的成分大于关注内部的成分也有利于企业做出理性决策;外资企业理性决策的程度较高,规模较大成立时间较长的企业更容易做出理性的战略决策,研究结论对我国企业的持久健康发展具有重要的借鉴意义。

浅析物管企业品牌建设研究——以杭州物管企业为例

通过以杭州物业管理企业为例,对物业管理企业品牌建设进行分析发现,物业管理企业进行品牌建设主要依靠两种力量,一种是技术力量,一种是功能力量。物业管理企业进行品牌建设的关键在于强化三种服务意识,即物业服务工作是一个系统工作,物业服务质量必须精益求精,争取所有业主的满意;物业服务是集微笑、出色、准备、一视同仁、征询、创新、交往为一身,更好地满足业主的需求,在为业主服务的过程中充分体现物业服务的准则与技巧等。品牌建设不但是一门艺术,更是一种技术,它是物业管理行业的日益成熟的重要标志,也是物管企业永恒的追求。在经济危机面前,杭州的物业管理企业必须找对路子走出困境,并时刻领悟国家的相关政策,以找对发展的方向。

静态肝素化在血液灌流联合血液透析预冲中的应用

目的探讨静态肝素化在血液灌流联合血液透析预冲中的应用效果。方法选择2016年7月~2016年12月行血液灌流联合血液透析治疗的患者54例,共进行血液灌流联合血液透析治疗324例次,按预冲方法分为常规组和试验组。常规组采用常规法(说明书操作方法),试验组采用《2014版血液透析专科护理操作指南》血液灌流器静态肝素化预冲法预冲灌流器。结果两组患者预冲时间比较,试验组短于常规组,差异有统计学意义(P<0.05),2组患者灌流器、透析器及管路凝血情况比较,差异有统计学意义(Z=2.133,P<0.05),两组患者治疗后凝血四项、血小板指标的比较差异无统计学意义(P>0.05)。结论静态肝素化在血液灌流联合血液透析的预冲方法是一种安全、省时、节约成本、符合规范的预冲方法。

自体动静脉内瘘失功的相关因素与护理对策

自体动静脉内瘘失功导致无法顺利进行血液透析治疗,影响患者的生存质量和生活质量。掌握血液透析治疗中造成自体动静脉内瘘失功的原因,并采取有效的预防及处理对策十分必要。笔者研究前人的研究成果,综述造成自体动静脉内瘘失功的原因,并指出针对性护理对策预防和处理,供同行参考。

我国旅游类上市企业员工薪酬激励有效性的实证研究

薪酬激励被公认为是企业可持续发展的有效治理方式。但是,拘囿于现实的权变性和个体的异质性,薪酬的激励效用并非总是有效。在旅游情境下探讨企业员工薪酬的有效性,是认识旅游经济发展水平、合理配置资源要素和完善旅游企业公司治理的优选项。在对国内外文献进行综评的基础上,基于薪酬绩效学说,以员工为视域研究旅游企业薪酬激励的有效性与作用效果。通过2010—2018年间我国34家旅游上市企业的面板数据,进而利用一步系统GMM多元回归分析技术动态刻画作用效果。结果显示:员工薪酬激励与旅游企业绩效之间存在紧密正相关;旅游上市企业员工的整体工资水平与企业盈利能力之间并非单纯的线性关系,两者间U型水平的实证结论揭示了员工薪酬存在临界点的现实情境;新常态背景下,薪酬激励效用受企业规模和国有股比例影响显著,相对而言,国有控股的旅游上市企业员工薪酬激励有效性强于民营企业。

对物业管理向现代服务业转型升级的研究

随着我国经济建设的高速发展,人民的生活水平也在不断提高,因此我国人民对于生活质量的要求也得到了相当大的提升。在这样的情况下,物业管理这一与人民的日常生活息息相关的因素就成为了需要我们相关部门着重注意的方面。在传统的物业管理观念中,是通过物业公司对业主的日常生活以及社区具体情况进行相应的管理,从而让社区的生活情况能够符合业主的要求,让业主满意。但是由于目前大多数的业主对物业管理的要求在不断提升,因此就需要物业管理向着现代服务业进行转型和升级。

运用“行动导向教学法”培养学生的关键能力——以物业管理专业学生为例

20世纪70年代初期,世界各国不断探索以培养关键能力为核心的职业教育实践,其中,"行动导向教学法"成为当时国际上职业教育领域内最先进的教学法之一。在此详细阐述了"行动导向教学法"的实施条件、实施内容等核心问题,以期对正处于探索阶段的中国高职教育,在专业的内涵建设、特色建设、能力培养等方面有所借鉴。

23例血液透析患者跌倒原因的分析及护理

总结了23例血液透析患者发生跌倒的原因,主要包括低血压、多种合并症、高龄、环境因素及健康教育缺乏,同时提出相应的护理对策,主要包括低血压的预防与处理;对高危患者定期评估,采取干预措施,消除隐患;合并症的预防及处理;营造安全的就医环境;强化护士的安全意识,做好健康教育等。认为自高危患者入血液透析室进行评估时开始进行预防跌倒的干预,可以防止或减少跌倒的发生。

循证护理在动静脉内瘘穿刺中的应用效果

目的将循证护理方法应用于维持性血液透析患者,探讨提高动静脉内瘘穿刺成功率的最佳方法。方法将120例维持性血液透析患者随机分为两组,观察组60例选择循证护理(EBN),对照组60例选择常规护理方法。结果观察组患者的血流量达标率、一针穿刺成功率、满意度均高于对照组,且内瘘堵塞率低于对照组,P<0.01。结论在血液透析患者内瘘穿刺中采用循证护理可更好地保护内瘘,提高一次穿刺成功率及患者满意度。

基于文化再造角度探讨物业管理企业文化

在房地产产业迅速发展的同时,物业管理行业也随之家喻户晓,物业管理伴随着人们的日常生活,却不被重视,往往还会在员工和顾主之间闹出不小的矛盾。如何打造好一个良好的物业管理发展前景已成为当下迫切需要解决的问题。那么,在商业文化日丰富的今天,物业管理又该凭借怎样的企业文化来促进发展。

杭州市社会化养老服务体系建设研究

本文归纳了杭州老年人所面临的现实问题和不同需求,本着“因人制宜”的原则,整合多方资源,构建出以居家养老为基础、社区服务为依托、机构养老为补充的社会化养老服务体系。考虑到现实的困难和实施的难度,提出了该服务体系的初级目标和高级目标,并就如何分阶段、分步骤地实现提出了相应的建议。

物管企业如何才能实现绩效管理的良性循环

物业管理行业本身的不成熟、物管企业人力资源管理机制的滞后和不完备性致使许多物业管理企业陷入了“低工资一低素质一低效率一低收缴率一低效益一再低工资”的恶性循环。如何实现人力资源管理“高工资一高素质一高效率一高收缴率一高效益一高工资”的良性循环，已经成为物管企业普遍面临的难题之一。本文主张物管企业借助绩效管理的现代管理手段，强化绩效管理的关键环节，提高绩效管理的实效，从而实现维护业主权益、帮助员工成长和促进企业发展的目的。

民营企业文化创新的有效途径

民营企业作为我国不容忽视的一股社会群体在国民经济中扮演着日益重要的角色。但随着经济全球化的不断深入,民营企业如何实现良性发展和可持续发展,已经成为重大的研究课题。文章从民营企业可持续发展问题出发,结合民营企业自身的发展特点,提出了四条民营企业文化创新的有效途径,以期对民营企业的可持续发展提供一定的借鉴。

高职物管专业实践教学体系分析

随着经济全球化潮流的发展,物管专业逐渐成为促进经济发展的重要途径。高职院校将物管专业作为学校主要专业之一,在培养拥有良好文化素养又具备综合实践能力的物管专业性人才上起着重要作用。本文对高职物管专业的实践教学体系进行分析,探讨如何创建有利于高职物管专业发展的实践教学体系。

物业管理企业文化体系的构建

物业管理行业在中国发展30年,逐步实现了市场细分,企业间的竞争日趋激烈,如何在竞争中争取到相对优势,立于不败之地,企业文化体系的构建成了不可或缺的努力方向之一,这是市场对企业提出的最新课题。

服务型企业文化评价模型的构建与实证研究--基于工商人类学视角

企业文化作为工商组织软实力的主要表现,会直接影响到企业绩效.借鉴工商人类学质性分析的成果,对一手数据进行处理并建构理论研究模型.结果显示:(1)企业文化是动态、连续的过程,通过企业使命、标示和礼仪行为等微观层面作用于企业绩效;(2)"兼容性"的人力资源配置是企业文化实施的载体,服务型企业文化应以此为突破,真正实现从"心的一致"到"行的一致";(3)服务型企业应依循"以人为本"理念创建特色鲜明的文化影响力,最终形成核心竞争优势.

高职物业管理专业人才培养的体系分析

近年来,伴随着我国城市化建设进程的逐步加快,物业行业获得深化发展,物业种类不断增多,同时物业规模不断扩张,导致物业管理专业人才需求量剧增。高职院校应努力构建完善的物业管理专业人才培养体系,创新改革教学方式,切实提升人才综合素养,使之能够更好地服务于行业建设发展。本文将针对高职物业管理专业人才培养体系构建展开简要探讨。