基于多元数据整合的青年科技后备人才管理效率研究

青年科技后备人才是我国未来发展重要资源。文章采用多元数据整合方法对我国青年科技后备人才的管理效率进行了研究。首先,梳理了我国青年科技后备人才管理的3个层次和4个阶段。其次,分析了青年科技后备人才管理效率过程的管理阶段,包括人才挖掘、选拔入库、开发培养、配置流动以及考核评价,全面梳理了青年科技后备人才的各类数据,包括教育背景、科研经历、实践经历、人才评价等。引入了数据整合全流程的3阶段,即数据资源探索、数据二次开发和数据应用和装载。将数据整合全流程、青年科技后备人才管理效能和人才发展质量进行了整合。最后设计和优化了青年科技后备人才多元数据整合方案,充分考虑不同管理层级和行为主体在数据整合中的角色定位,统筹协调各管理层级和行为主体间的矛盾,以保持一致行动和利益协调。对青年科技后备人才多层级的一致性和多主体的利益协调进行了探讨。