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处方点评制度执行模式的探讨 被引量:9
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作者 孔其芳 赵奇江 《中国社区医师》 2017年第22期12-13,15,共3页
目的:通过处方点评制度执行模式的探讨,提高临床一线医生的合理用药水平和缓解基层医疗机构专业药师紧缺的现状。方法:对传统的以药师为主,集中点评的方法(以下简称传统模式)和由临床一线医生定期轮流体验点评、专业药师对点评者进行培... 目的:通过处方点评制度执行模式的探讨,提高临床一线医生的合理用药水平和缓解基层医疗机构专业药师紧缺的现状。方法:对传统的以药师为主,集中点评的方法(以下简称传统模式)和由临床一线医生定期轮流体验点评、专业药师对点评者进行培训和监督的方法(以下简称新模式)进行比较分析。结果:两种模式的处方点评结果措施应用知晓率等差异有统计学意义(P<0.05)。结论:新的点评模式比传统的点评模式更能有效地提高临床医生的合理用药水平,也可以解决目前基层医疗单位的专业药师紧缺的现状。 展开更多
关键词 处方点评制度 模式 合理用药 紧缺
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对绩效工资及人才聘用的建议 被引量:1
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作者 孔其芳 《中国农村卫生》 2015年第9期24-24,共1页
新医改进行了6年,乡镇卫生院人员工资有了保障,待遇有所改善,但工作积极性却未见相应提高。现在卫生院承担的工作多了,比如基本公共卫生服务项目增加不少,由于卫生院人员数量有限,越来越细化的工作让他们身心俱疲。不少年轻医务人员对... 新医改进行了6年,乡镇卫生院人员工资有了保障,待遇有所改善,但工作积极性却未见相应提高。现在卫生院承担的工作多了,比如基本公共卫生服务项目增加不少,由于卫生院人员数量有限,越来越细化的工作让他们身心俱疲。不少年轻医务人员对加入乡镇卫生院队伍望而却步,真正想去卫生院工作的医务人员很少,致使现有的乡镇卫生院人员不得不身兼数职,时间一长,必然感到疲惫和枯燥。 展开更多
关键词 乡镇卫生院 公共卫生服务 卫生人员 新医改 身兼数职 绩效工资 社区卫生服务站 工作激情 一级医院 医患关系
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