百色市新型城镇化与环境管理问题研究

城镇化既是衡量一个国家或地区经济发展水平的重要标志;也是衡量一个国家或地区社会组织程度和管理水平重要标志;更是促进国家或地区经济发展的重要动力。而城镇生态环境则是城镇化发展的依托和基础。这二者通过经济发展建立紧密联系。在工业化的带动下,百色市城镇化水平得到快速发展,并形成百色市独特的城镇化新模式—带状城镇群。但随着城镇化的发展,城镇人口的不断集聚给社会带来一系列环境问题,已严重影响着城镇化和社会经济的健康可持续发展。该文仅以环境因素为切入点,以百色市新型城镇化与环境管理为研究对象,探索新型城镇化进程与环境管理的多路径选择,为百色市新型城镇化建设保驾护航,实现资源节约型、环境友好型,实现社会的健康可持续发展。

中日比较视角下汇率升值对就业的影响分析

在宏观调控中,就业问题作为主要的调控目标,在国民经济发展中起着举足轻重的作用。在一定程度上如何拉动就业直接关系到国计民生与社会的繁荣稳定。对于我国而言,大学生就业难已经成为共识,大量的失业队伍涌入城市务必增加了城市的负担,威胁着社会的安定和谐。因此政府应对这个问题给予较多关注。随着经济全球化进一步深入,各国的就业不仅与国内政策有关,也与国际经济交往的规模及汇率有关。本文在前人利用就业结构角度基础上再加入汇率因素对就业的影响进行研究。尽管中国跟日本在经济体制、金融结构等方面存在重大差异,但在金融改革推进和金融开放进程中的政策措施、所面临的金融宏观环境及政治背景等方面都存在许多相同、相似或堪以对比之处。在就业结构角度基础上引入汇率因素对就业影响研究并就中国跟日本进行比较以达到丰富就业理论的目的。总结出主要结论并提出相应的政策建议。

基于管理者过度自信的企业并购决策及并购绩效

在市场经济环境中,企业如果想快速扩张,提高资源的利用率,并实现企业资源配置质量的进一步改善,就需要改进和优化当前的生产管理模式,其中企业并购也是一种重要的方式。在企业并购过程中,会在很大程度上受到管理者的影响,进而决定着并购绩效。本文主要对管理者过度自信概述、基于管理者过度自信的企业并购决策和并购绩效、研究展望三个方面做出了详细分析和研究。

过度自信视角下的企业并购研究综述

目前,关于企业并购的研究主要基于理性假设条件和有限理性假设条件下进行,基于理性假设条件的西方企业并购研究已经比较深入且形成较完善的体系,但也暴露出对企业并购异象解释力不足的问题。随着行为金融学的发展,西蒙视角逐渐被用于企业并购研究。本文以过度自信的视角,结合当前理论和现实背景,从过度自信与企业并购关系出发,对当前过度自信与企业并购关系研究现状、过度自信指标的测量进行了评述,并对今后研究方向进行展望,以期为以后的相关研究提供理论借鉴。

管理者过度自信与企业并购行为

现今,市场经济一体化速度加快,在这一时期,企业并购成为时代趋势。而管理者作为企业并购行为开展的主要决策者,对企业经营绩效有重要影响。企业并购行为可对企业资源配置质量进行改善,促使资源利用效率大大提高,也是企业在激烈竞争中扩张发展的重要形式。企业并购在现今世界中扮演重要角色,尤其在社会资源竞争日益激烈、追求经济快速发展的新世纪,企业并购行为在世界范围内都得到广泛推进。以往涉及到并购行为的动因理论中,多数理论是以理性经纪人假设为行为开展的基础,但在现实生活中,企业并购决策开展容易受到决策者心理作用影响。1986年,"自大假说"提出,对并购不能为收购公司创造价值原因进行了分析,这一假说也从侧面说明了管理者过度自信理论的存在。本文主要分析了管理者过度自信的内涵,并在此基础上探讨了其与企业并购行为的关系,借此说明管理者过度自信对企业并购行为的影响。