目标管理方法在我省气象部门应用的探讨

我省气象部门从1998年开始实行目标管理，通过多年的实践，我们充分感受到，目标管理是一种科学的、有效的管理方法，有力地促进了我省气象部门的发展。本文就我省气象部门紧密结合实际，重点在目标设置、督促检查、考评激励三方面进行初步探索。

围绕中心工作 做好信息服务

政务信息工作是气象部门办公室的一项重要工作，其主要任务是向各级政府及气象部门领导全面反映气象部门在重大灾害性天气气象服务、深入贯彻落实中国气象事业发展战略研究成果、气象现代化建设、推进气象依法行政、气象文化建设等多方面取得的成绩及工作进展情况，为各级领导把握全局、科学决策提供及时、准确、全面的信息服务。做好政务信息工作，对促进气象副业健康快速发展，具有十分重要的意义。

加强气象法制建设 推进依法治气进程——纪念《中华人民共和国气象条例》颁布实施五周年

今年8月18日是《中华人民共和国气象条例》（以下简称（《气象条例》）颁布实施5年纪念日。5年来我省气象部门高举邓小平理论的伟大旗帜，以党的十四大和十五大精神为指导，以《气象条例》颁布施行为契机，依法加强气象工作．积极学习、宣传和贯彻实施《气象条例》，在地方气象立法、部门规章制度建设、行政执法和监督，执法队伍建设方面取得了明显成效，有力地推动了我省气象事业持续、健康发展。

浅谈气象立法的需求和对策思路

“法的目的是公共幸福”。当前，国家立法在公共视野的引领下，开始了一次历史性转型，极大地改良了法律体系的整体生态，呈现出蓬勃发展的态势。作为中国特色的社会主义法律体系不可或缺的一部分，气象法律体系也迎来了极好的发展机遇。气象立法既要响应国家大势和气象事业发展要求，从战略的高度，谋求长远发展，又要从实践出发，把握具体立法需求，体现鲜明的指导性和适用性。本文尝试着从背景趋势、现状需求等方面分析，探索今后一个时期气象立法的对策思路，希冀起抛砖引玉的作用。

科学管理 促进工作

结合福建省气象部门几年来应用目标管理方法的实践经验，探讨了科学设置目标、督促检查、考评激励在目标管理体系中的重要性，以及在具体管理实践过程中考虑、注意的细节问题。