企业战略转型财务绩效研究

企业由于自身发展模式特点及各种国家政策因素的影响,容易面临流动性变差、市场规模缩减、资产及存货周转率下降以及利润率降低等问题,如何及时地进行战略转型以扭转颓势是企业面临的问题。本文研究了企业战略转型,发现合适的战略转型能够使企业焕发青春,财务绩效回升,效果显著。希望本文能够提供相关案例经验,为企业未来选择转型提供一些思路。

公司治理结构对高管薪酬粘性影响研究

一直以来,高管薪酬受到国内外学者的广泛关注,随着我国薪酬制度的不断改革,国内上市企业高管薪酬已能够看到明显 的业绩敏感性,面对畸高不下的高管薪酬,社会公众开始对其与企业业绩的匹配程度心存质疑。尤其是随着我国经济进入“新常态”, 业绩增速开始放缓,然而高管薪酬的增长幅度不降反升,这种高管薪酬与企业业绩变动出现的明显不对称的特征,被学者定义为高管 薪酬粘性,而这一粘性特征在我国上市企业中并不罕见。本文基于相关的理论基础,研究公司治理结构各因素对高管薪酬粘性的影响。 本研究有助于了解我国上市公司高管薪酬现状以及国有企业与私营企业在这方面的差异,从而促进上市公司制定更合理的薪酬机制。