对毕业生创业要扶上马送一程

帮助高校毕业生创业是当前人事人才工作的新课题，如何更好地为他们搭建平台，增强创业意识，提高创业能力，确实值得研究和探讨。今年以来，山东省潍坊市坊子区人事局把支持引导创业作为破解大学生就业难的重要举措，在政策完善、资金扶持、强化服务等方面，不断加大创新力度，健全完善措施，收到了明显成效。截至目前，全区已对62名有创业意向的高校毕业生进行了创业培训，已有24人创办了实体，吸纳毕业生就业70多人、下岗失业人员就业200多人。通过实践我们体会到，促进毕业生创业，优化服务十分重要。

发挥职能作用 服务发展新质生产力

发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。高密市人大常委会准确把握发展新质生产力的丰富内涵和实践意义,主动担当、依法履职,为推动经济社会高质量发展贡献人大力量。增强科技核心竞争力,助力优势产业突破推动核心技术提升跃迁。市人大常委会以高质量履职为科技创新保驾护航,瞄准市科技创新孵化基地做文章,连续两年督办关于推动高新区、临港经济区高质量发展的议案。

以生动实践书写全过程人民民主新篇章

党的二十大报告指出,全过程人民民主是社会主义民主政治的本质属性,是最广泛、最真实、最管用的民主。高密市人大常委会认真学习贯彻党的二十大精神,充分发挥人民代表大会制度优势,从汇集民意民智、强化议政监督、发挥代表作用等方面探索创新,以实际行动生动践行全过程人民民主。

强化四种意识 推动《条例》落实

地方党委强不强、领导作用发挥得好不好,事关党和国家事业的发展。新修订出台的《中国共产党地方委员会工作条例》为新形势下做好地方党委工作提供了基本遵循对进一步加强和改进地方党委工作提高党的执政能力和领导水平,具有十分重要的意义。组织部长作为地方党委常委班子的一员,必须带头认真学习《条例》、自觉遵守《条例》,敢于担当、主动担责,确保《条例》贯彻落实到位。

奋勇担当走在前 服务大局作表率

今年以来,高密市人大常委会深入学习贯彻中央、省委和市委人大工作会议精神,紧紧围绕市委经济工作会议任务目标,奋勇担当走在前,服务大局作表率,为建设富强和谐充满活力的现代化临港新城贡献人大智慧和力量。坚持党的领导,对党忠诚作表率坚定政治方向。牢牢把握“四个机关”定位要求,深入贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作安排,坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

从严从实加强换届风气监督 着力涵养风清气正政治生态

换届风气是政治生态的风向标和晴雨表,换届风气如何,直接关系换届工作的成败:今年是县镇领导班子换届之年,要绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象,必须有良好的换届风气作为保障。要全面落实严肃换届纪律、切实加强换届风气监督的要求,坚决保证换届风气清明清正清新,着力为干事创业营造良好的政治生态。

支部建在小区上服务沉到家门口

社区是城市基层治理的基本单元,小区是社区的细胞,是党群联系服务的“最后一公里”。2020年以来,高密市找准治理“小切口”,做好党建“大文章”,制定落实《关于进一步加强住宅小区党组织建设的实施办法》,开启党建引领小区微治理实践探索,着力解决内部管理混乱、矛盾纠纷增多、安全隐患突出等重点难点问题,扎实推进城市基层社会治理现代化。

推动干部教育培训高质量发展

近年来,高密市围绕高素质专业化干部队伍建设,坚持需求导向和精准理念,持续丰富培训内容、拓宽培训渠道、完善培训机制,不断提升干部教育培训质效。突出需求导向,注重因需施教、因材施教。一是强化政治能力培训。突出政治训练、政治历练,按照理论教育和党性教育不低于总课时70%的要求科学设置培训课程,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部培训的首要任务、理论教育的中心内容、培训项目的必修模块。

突出政治引领提升基层党建质量

2017年以来,高密市牢固树立大抓基层鲜明导向,以提升组织力为重点,突出政治引领,大力推进实践创新、工作创新、机制创新,夯实支部阵地、党员队伍、党群服务三项支撑,不断提升基层党组织建设质量,推动实现全面进步、全面过硬。