无风也起三尺浪——中学记叙文叙述技法例说

古人云:"文似看山不喜平."确实,一般说来,记叙文倘若平铺直叙,似无浪平湖,则索然无味;倘若波澜起伏,跌宕多姿,便能深深地吸引读者.……

企业预算发展的不同层次及管理特征分析

预算管理作为企业管理的重要工具,在企业管理的经验管理阶段、科学管理阶段和文化管理阶段虽然运用程度和发展层次不同,但每个层次的预算实施都给企业带来一系列管理观念的变化,这些管理观念与预算的强大管控功能融为一体,大大提升了企业的整体管理水平,也促使企业经营绩效得以显著提高,为企业实现战略目标提供了有力的保障。一般来说,预算的发展经历了传统预算(又称狭义预算)、扩展预算(又称全面预算管理)以及广义预算(又称全面预算管理体系)三个层次,各层次都有其自身的管理特征,本文对此探讨。

路桥施工企业人力资源管理存在的问题及对策研究

改革开放以后，人才的竞争日益激烈，因此人力资源的开发和管理也逐渐受到重视，也成为当前社会的一个热点话题。本文先分析企业人力资源的现状以及存在的问题，然后研究引起企业人力资源问题的原因所在，最后论述企业人力资源发展对策研究。

浅谈企业人力资源的合理配置

人力资源配置是为了达到更充分地利用人的体力、智力、知识力、创造力和技能，促使人力资源与物力资源实现更完美的结合，以产生最大的社会效益和经济效益。合理的人力资源配置是社会保持活力的基本要素之一，他不但可使社会组织内的人力资源结构趋是合理。而且可最大限度地实现人尽其才，才尽其用，使每个人的才智和潜能都得到充分的发挥。

试论成本和费用概念及其关系

本文从成本、费用的基本概念入手,分析了实际工作中对成本、费用存在的认识上的偏差。揭示了成本与费用是两个既有相互联系又存在重大区别的会计概念,从全新的视野对成本、费用的概念及其相互关系作了详细的分析。

装饰装修工程造价管理及成本控制分析

目前,在装饰装修工程造价管理上还有很多地方需要完善,需要施工单位认真分析当前装饰装修工程造价管理实施过程中存在的不良问题,并根据存在的问题采取针对性措施,不断提高装饰装修工程造价管理及成本控制水平与质量,为降低装饰装修工程造价奠定坚实的基础。本文对装饰装修工程造价管理及成本控制进行了分析。

浅谈企业人力资源开发与管理

人力资源是企业最为关键的资本，也是企业介入市场竞争之根本，因此人力资源的管理与开发是企业成功的关键。企业也日益深刻的体会到培养核心竞争力是制胜的法宝，而这种竞争力无疑与人力资源的正确开发和合理利用有着密切的联系。为了争取更大的优势，最大化发挥企业的潜力，人力资源的开发和管理就成为了必要的课题。

外商投资企业执行《企业会计制度》对所得税核算的影响

2001年11月29日，财政部发布了《外商投资企业执行(企业会计制度)有关问题的规定》(财会[2001]62号)，要求我国境内的外商投资企业从2002年1月1日起执行《企业会计制度》。和1992年6月24日发布的《中华人民共和国外商投资企业会计制度》相比。