新医改形势下公立医院的绩效评价与薪酬分配

本文主要研究新医改形势下公立医院的绩效评价与薪酬分配相关内容,首先分析其中存在的问题,总结了两点:公立医院在实现发展目标的历程中,缺乏有效计划;制定的绩效管理评价体系不够科学。然后探究解决上述问题的有效措施。希望本文的观点能为关注此话题的研究者提供参考意见。

大数据时代下医院经营实现精细化管理的研究

随着社会整体发展的信息化水平不断提升,大数据的到来对各行各业提出了更高的要求和标准,而医院的经营与管理对大数据信息技术的依赖程度也越来越高,因此必须加强医院经营的精细化管理研究,进而更加有效的提高对医院资源的利用率,使得医院运行更加规范标准。本文从几大方面对医院的精细化管理展开研究和论述,希望能够帮助医院在大数据时代下实现自我的提升与发展。

神华煤液化反应器吊装方法实践

1工程情况简介．神华煤直接液化项目是世界上第一套煤制油工业化示范装置，位于内蒙古自治区鄂尔多斯市马家塔。该装置的大型设备较多，神华煤直接液化项目大型设备吊装与运输共涉及到44台大型设备。设备的吊装工期为6个月。

High synchronization absolute distance measurement using a heterodyne and superheterodyne combined interferometer

We propose an absolute distance measurement method that employs heterodyne and superheterodyne combined interferometers to achieve synchronous detection and demodulation of multiwavelengths.Coarse and fine synthetic wavelengths are generated by a dual-longitudinal-mode He-Ne laser and four acoustic optical frequency shifters.Further,to improve phase synchronization measurement for multiwavelengths,we analyze the demodulation characteristics of coarse and fine measurement signals and adopt a demodulation method suitable for both signals.Experimental results demonstrate that the proposed method can achieve high-precision synchronous demodulation of multiwavelengths,and standard deviation is 1.7×10^(-5)m in a range of 2 m.

亚纳米皮米激光干涉位移测量技术与仪器

激光干涉位移测量技术因具有大量程、高分辨力、非接触式及可溯源性等特点,成为当前与下一代高端装备、超精密计量的基础性技术之一。在简要介绍国内外现有的各类亚纳米级激光干涉仪的基础上,重点从“精”“准”“快”方面综述了面向亚纳米、皮米级激光干涉位移测量技术的研究成果。首先,从激光干涉测量原理出发,分析了限制激光干涉仪中测量分辨力、速度等进一步提升的主要误差项及技术难点;其次,重点列举了近年来国内外在激光器高精度稳频、高精度干涉镜组、高速/高分辨力相位细分技术、环境补偿与控制等方面所取得的重大关键技术突破;最后,对下一代超精密激光干涉位移测量技术的发展趋势进行了总结与展望。

科室经营助理实践运用

在华西医院提出专科经营助理模式之后,各个医院也可以纷纷引进该种创新体系,优化其内部管理,将科室经营助理的作用更好地展示出来。本文根据以往工作经验,对科室经营助理的研究现状进行总结,并从建立临床科室数据库、完善建设制度、强化培训管理三个方面,论述了科室经营助理实践应用方法。