霍州:为新农村建档开辟绿色通道

四月的霍州,春风杨柳万千条;四月的霍州,桃红杏白梨花开。全省的兰台贵宾云集霍州,传经送宝,创建全国社会主义新农村建设档案工作示范县推进会在霍州的召开,让我们深深感到这是山西档案界的各位专家和各位领导为我们霍州档案工作带来了一个新的春天!为此,我们将全力以赴,为创建全国社会主义新农村建设档案工作示范市开辟绿色通道,力争2011年底率先成为我省首家创建全国社会主义新农村建设档案工作示范市。

树牢问题意识 强化主责担当

县委书记作为身处基层前沿的＂一线总指挥＂,肩负着全面从严治党的重大政治责任。一直以来,我时刻牢记＂抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职＂的理念,带头贯彻落实中央、省委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署,特别是参加了第一期县委书记中央党校研修班,当面聆听了习近平总书记语重心长、振聋发聩的谆谆教诲,对从严管党治党、落实主体责任的认识更加深入、态度更加坚决、行动更加自觉。

以法治思维和法治方式深化改革推动发展——法治时代开展领导工作之我见

在法治成为治国理政方式的大背景下,对各级领导干部的领导管理素质提出了新的要求,法治能力成为领导干部领导水平和执政水平的重要内容,事关依法治国方略的全面落实,事关国家的长治久安。通过对十八届四中全会精神和习近平总书记重要讲话的深入学习思考,结合这些年来自己的基层领导工作实践,我感到法治时代有效开展领导工作,关键是要把握以下三点：一、主动适应依法执政、依法治国的新常态法治时代,领导干部是否称职,很重要的一个方面就是看有没有法治意识、具不具备法治能力、能不能坚持依法办事。

学习习近平总书记系列重要讲话的思考与实践

党的十八大以来,习近平总书记站在全局和战略高度,提出了一系列治国理政、兴党为民的新思想新观点新论断,为坚持和发展中国特色社会主义注入了新的内涵,是做好新形势下党和国家各项工作的重要指针。通过系统的学习和思考,越学觉得越解渴,越学觉得越管用,越学觉得越务实,每次学习都有一些新的体会、新的思考、新的收获。结合自己的学习体会和工作实践,我感到,对一名县委书记来讲,贯彻落实好习近平总书记讲话精神,关键就是要在思想上。

基于Fuzzy-DEMATEL的携号转网用户满意度影响因素分析

携号转网于2019年11月正式在我国推行,受到社会各界强烈关注。携号转网牵动多方利益,涉及社会民生方方面面,影响因素众多,作用机制复杂,有待于深入详细研究。本文通过专家咨询法、问卷调查法、文献研究法整理总结得到用户携号转网满意度14个影响因素,构建了影响因素指标体系。同时运用模糊集理论以及决策实验室方法进一步分析了各影响因素间的作用关系,得出技术因素及运营商策略是影响用户携号转网满意度的关键影响因素,最终提出改善用户体验、提高用户满意度的建议。

借鉴成功经验 统筹城乡发展——赴四川省成都市大邑县挂职锻炼工作总结

选派干部到省外综改试验区挂职锻炼,是省委、省政府着眼于提升干部队伍能力素质、推进转型综改试验区建设、加快转型跨越发展作出的重大决策。作为此次挂职锻炼干部中的～员,我十分珍惜这次难得的机会,始终牢记组织重托,切实做到"真学""学真",努力以思想的新收获、眼界的新开阔、本领的新增长,完成自己学习实践的一次升华,不辜负省委、省政府的期望和重托。一、关于挂职锻炼的基本情况根据组织安排,我于今年4月赴四川省成都市大邑县挂职锻炼,任县委常委。

抢抓新机遇 谋求快发展 建设开放和谐的新型工业旅游城

根据县委第十三届二次全会精神,我们以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入落实科学发展观,全面贯彻中央、省、市经济工作会议精神,牢牢把握"扩权强县"试点县的重大机遇,着力打造全省发展速度、人气、人才、人和、人居、开放六个"第一大县",实现经济社会更好更快发展,为建设富裕文明、生态宜居、开放和谐的新型工业旅游城而努力奋斗。只要我们坚定信心、抢抓机遇、发挥优势、团结拼搏,重点抓好以下四个方面的工作,就一定可以实现我们的既定目标。

坚持科学发展 在转型中实现跨越

"十一五"时期,是我县经济社会快速发展、综合实力大幅提升、人民生活显著改善的五年。五年来,在县委的正确领导下,在县人大、政协的监督支持下,县政府深入贯彻落实科学发展观,团结带领全县人民,攻坚克难,奋力拼搏,抢抓机遇,乘势而上,用心血和汗水书写了转型发展的新篇章,迈出了跨越发展的新步伐。一、始终坚持抓好"三农"工作,大力推进农业现代化以园区化、规模化、特色化为重点,实施"大农业"战略,建立完善区域化布局、规模化生产、品牌化经营、产业化运作。

组织公平感知在绩效考核中的作用研究

组织公平感知分为分配公平感知、程序公平感知、互动公平感知三个维度.它可以直接或通过组织承诺间接影响员工接受绩效考核结果的可能性及员工的个人绩效.因此,要使员工感知组织公平,就必须建立合理的奖酬晋升制度,完善的申诉监管制度,有效的沟通网络渠道.