我国新业态从业人员劳动权益保障探究

目前我国就业形态复杂多变,新业态从业人员劳动关系认定困难,其所获得相关权益保障较之于传统意义上的劳动者存在明显不足。文章梳理我国新业态从业人员劳动权益保障缺失的主要表现,分析新业态劳动权益保障缺失的原因,并基于现有国情,提出社会保险制度改革的思路。即在新时期,可通过强化工会职能、加强社会保险相关制度宣传、加强劳动监察力度、推动平台竞争机制、社会保险费向社会保险税改革等措施,保障新业态从业人员劳动权益。

我国区域航空枢纽的构建战略研究——以南宁吴圩国际机场为例

区域航空枢纽在区域社会经济、交通运输的发展中起着重要的支撑作用。区域航空枢纽的构建战略制定是机场决策者重要的工作内容。运用内外部因素评价矩阵、SWOT矩阵和定量战略计划矩阵(QSPM)等战略管理工具,制定了南宁吴圩国际机场构建区域航空枢纽的发展战略,克服了传统定性分析的不足,消除了主观因素带来的影响。

基于排队论的中小机场机坪容量评估

本文针对中小机场机坪容量,提出的观点。在我国中小机场行业起到评估作用。如付诸现实将产生经济效益。