MIS-TLIF结合单侧入路双侧减压治疗退变性腰椎管狭窄的早期疗效

目的评估微创经椎间孔椎体间融合术(MIS-TLIF)结合单侧入路双侧减压治疗退变性腰椎管狭窄的早期疗效。方法对32例退变性腰椎管狭窄患者采用MIS-TLIF结合单侧入路双侧减压治疗,记录手术时间、术中出血量、术后住院时间、并发症等情况;观察手术前后影像学变化;采用疼痛VAS评分和ODI评价患者腰腿痛及功能改善情况。末次随访时采用Mac Nab标准评价临床疗效。结果患者均顺利完成手术,无硬膜撕裂及神经根损伤等并发症。手术时间70~140(97.0±11.7)min,术中出血量60~380(140.5±40.7)ml,术后住院时间3~6(4.6±1.4)d。32例均获得随访,时间9~18个月。患者术后CT检查显示椎管均得到有效扩大。所有患者术后临床症状明显改善或消失。术后3 d及末次随访时患者腰腿痛VAS评分和ODI均较术前明显改善,差异均有统计学意义(P<0.05)。末次随访时采用Mac Nab标准评价临床疗效:优18例,良12例,可2例,优良率93.8%。结论 MIS-TLIF结合单侧入路双侧减压治疗退变性腰椎管狭窄的早期疗效满意,中远期疗效有待进一步随访观察。

开放人才市场 促进人才流动

党的十四大报告指出我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制.这一新论断的提出为全国开放人才市场提供了理论依据和现实基础.人才市场是社会主义市场体系的重要组成部分,全面开放人才市场是生产关系适应生产力,上层建筑适应经济基础的必然要求.1.开放人才市场是建立社会主义经济体制的客观要求.社会主义市场体系包括生产资料市场,金融市场,技术、信息、劳动和房地产等市场。

机关要走出为企业服务的“误区”

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和机构改革步伐的加快,当前,各级党政机关围绕搞活企业,积极转变职能,采取有力措施,为企业提供各种服务,这无疑可喜可贺,是企业所企盼的事情.但是近来一些机关在为企业服务方面,出现了一些"误区",应引起重视.一、"官本位"作祟,企业套用行政级别.所谓"官本位制",就是单一的用行政等级标准来衡定各类组织和人员的经济政治地位和社会价值的管理制度.长期以来,"官本位"观念在人们头脑中根深蒂固,在一些机关及一些领导眼里,企业只有套用行政级别,才显得对企业重视,才是对企业放权.于是乎,在当前转变职能,强化服务的新形势下。

章丘市强化企业监督约束机制

章丘市强化企业监督约束机制山东省章丘市重视并狠抓了建立健全企业监督约束机制的工作，主要是：健全监督制度。如厂长定期向党组织报告工作制度；重大决策党政领导成员集体讨论制度；生产经营部门定期向企业党组织汇报生产经营情况制度；党组织统一管理中层以上干部制度...