建议的表面采纳的测量方法

前人研究建议采纳多集中于决策者初始决策和最终决策的区别,未曾考虑过决策者的内隐态度。本研究关注决策者的内隐态度,将建议采纳分成表面采纳与真实采纳,创新地提出用内隐联想测验法和重测法测量表面采纳。比较两种方法,它们各有利弊,内隐联想测验法理论基础较扎实但灵敏度不及重测法,重测法操作较简便但更容易出现被试脱落等问题。

时间压力对建议采纳的影响

研究拟探索时间压力对建议采纳的影响,并探讨状态焦虑的中介及特质认知闭合需要的调节作用。研究一为时间压力单因素被试间设计,研究二为2(有/无时间压力)×2(高/低认知闭合)被试间设计。研究结果:时间压力显著影响建议采纳;状态焦虑中介时间压力对建议采纳的影响;特质认知闭合需要正向预测建议采纳;特质认知闭合需要调节时间压力与建议采纳的关系;特质认知闭合需要调节"时间压力—状态焦虑—建议采纳"的中介链。

不同类型面子建议对建议采纳的影响

研究探讨三种不同类型面子建议及自尊对建议采纳的影响,并检验感知面子威胁、感知建议质量的中介及公开性的调节机制。实验一为3(损面子/给面子/直接建议)×2(高/低自尊)组间设计,实验二在实验一基础上加入公开性变量。研究结果显示:给面子建议的采纳值较高;低自尊者更易采纳建议;感知面子威胁和感知面子威胁到感知建议质量,部分中介建议类型对建议采纳的影响;公开性调节“建议类型-感知面子威胁-建议采纳”的中介链。

个人信息的有意隐藏:藏秘及其后果和应对

藏秘在日常生活中十分常见,但由于秘密的不公开性,使得藏秘的研究发展缓慢。近年来学界主要关注藏秘的消极影响(如负担感及自我惩罚等),而对藏秘的积极影响研究(如社会保护及亲社会谎言等)较少。学者们提出了秘密抑制模型、专注模型、持续性思维模型和共享现实理论等来解释消极影响的机制,并发现通过吐露秘密、发挥创造性、训练情绪标记和自我意识等途径可以应对藏秘的消极影响。未来研究应对藏秘的概念做出更准确统一的界定,并寻求更精准特定的测量与操纵方式,探索藏秘的积极结果及影响机制,深化藏秘的理论研究,并推动藏秘研究在不同领域的应用。