电子商务中信用炒作行为的法律规制研究

移动时代的到来不仅对人们的生活方式产生了极大的冲击力,而且给电子商务的发展带来了充足的发展时机,而以网络平台为主要载体的电子商务贸易,其整个信用体系的状况包括支付信用、交易信用、服务信用和评价信用都极大地影响着消费者的购买欲望和二次消费的可能性。无论从何种角度考虑,都需要对电子商务中的信用炒作行为进行法律的约束和信用体系规范化建设,以实现电子商务贸易经济的良性发展。

新环保法的亮点与挑战

分析了新环境保护法的亮点:新法明确了政府的管理责任,划定了生态保护红线,扩大了环境公益诉讼主体,提升了违法成本,有望改变环保执法现状;解读了信息公开、公众参与和监督机制是实施过程中的关键;指出新环保法的实施对石化行业机遇和挑战并存。

国有企业组织结构重组:信任与工作满意度对其的影响

有调查结果显示信任和对工作的满意度在国有企业结构重组时有着重要作用,它有可能导致重组的失败或企业的信任危机。而工作满意度和信任是可增强的,本文从信任和对工作的满意度方面探讨了其对国有企业组织结构重组的影响。

对建立现代企业制度的再认识

我国建立现代企业制度过程中的突出问题一是形式主义“走过场” ,二是没有科学认识现代企业制度的本质含义。现代公司制度与现代企业制度没有本质区别。消费者、企业、政府是市场经济体制的三个成分 ,现代企业制度是市场经济体制的基本成分。通过分析市场经济体制三成分之间的关系 ,指出建立现代企业制度的过程也就是建立市场经济体制的过程。只有正确处理好市场经济体制三个成分之间的关系 ,克服来自观念束缚和利益冲突的阻力 。

对改制企业实施管理服务的思考

部分改制企业已经显现出诸多的问题,需要引起母体企业的关注。基于改制企业与母体企业的渊源关系,母体企业应当发挥管理优势,通过提供管理服务的方式,当好改制企业管理方面的参谋,影响其管理,特别是通过合法合规的操作,针对改制企业重大事项提出建议意见,帮助改制企业健康发展。

国有企业实施改制分流的理论依据和操作实践

国有企业结构不合理、富余人员过多的问题 ,亟待通过改革加以解决。不改革没有出路 ,改革就不能回避矛盾 ,只有通过改革才能解决矛盾。最近 ,国家有关部委首次明确提出国有企业可以用国有净资产支付职工解除劳动合同的经济补偿金 ,由此造成的账面国有资产减少 ,按程序报批后冲减国有资本。这项政策为大多数国有企业解决了改革劳动用工制度的成本支付渠道问题。本文对国有企业实施“改制分流”

企业改革与统计功能的发挥

随着社会主义市场经济的确立和企业改革的不断深化，企业成为自主经营自负盈亏的经济实体，激烈的市场竞争，迫使企业加强管理，以管理求效益，以管理求生存。企业统计工作作为企业管理的一个组成部分，就必须适应新形势，把统计工作与企业改革和管理紧密结合起来，直接参与到企业的经济活动的全过程，发挥其信息、咨询和监督的职能作用，最终达到降低成本，提高经济效益的目的，这是当前企业改革过程中如何最大限度发挥统计功能而需亟待解决的问题。