建党百年来中国共产党领导林业发展的历程与经验启示

中国共产党领导林业发展的百年抉择,贯穿于我国林业发展的百年实践,内在体现着党和国家对林业本质在认识上的转变。依据党和国家对林业价值功能、建设态度、发展思路等的不同认识,将中国共产党领导林业发展的百年历程划分为:革命根据地时期林业的艰难探索阶段(1927-1949年)、经济驱动下林业的初步发展阶段(1950-1977年)、兼顾生态的林业可持续发展阶段(1978-1997年)、生态驱动下林业工作的全面推进阶段(1998-2011年)、民生导向下林业的绿色发展阶段(2012年至今)。中国共产党成立百年来,党和国家不断完善支持林业发展的各项政策举措,重点解决林业发展中遇到的突出问题,创造和积累了丰富经验,对新时代进一步推动林业绿色发展具有重要启示意义。

进一步加强研究生专职辅导员队伍建设的思考

以北京地区部分普通高校研究生专职辅导员、研究生管理人员、研究生为调查对象,采取问卷调查、座谈、访谈等方式,对高校研究生专职辅导员队伍工作现状进行调查分析,总结了研究生专职辅导员队伍建设存在的问题,提出了进一步加强研究生专职辅导员队伍建设的对策和建议。

对博士生挂职锻炼工作的认识与思考

分析了博士生挂职锻炼工作的"双需性"与"多赢性",根据对北京市2007年首批博士生挂职锻炼的抽样调查,指出了博士生挂职锻炼工作中存在的一些问题,并就如何进一步做好博士生挂职锻炼工作提出了相关建议。

对研究生思想政治教育工作的思考

实行研究生培养机制改革后,研究生的思想政治教育工作应及时与之相适应。本文从制度保障、管理体制、党建工作、创新教育途径4个方面对进一步加强研究生的思想政治教育工作进行了探讨。

以科学发展观为指导做好研究生党建工作

该文提出,高校研究生党建工作应锁定科学发展现的核心,树立以研究生党员为工作主体的工作理念;把握科学发展观的第一要义,切实把促进研究生成长、成才贯穿于研究生党建工作的始终;按照科学发展观的基本要求,不断创新研究生党建工作的载体,增强党建工作的实效性。

农林院校研究生思政课实践教学的调查与思考

通过调查当前农林院校研究生思政课实践教学发展的状况,发现了存在的问题,分析了问题产生的原因,提出了改革研究生思政课实践教学的办法,认为应结合专业科研、基层实践、调查研究、生态教育和产学研实践等途径提高教学效果。

研究生契约化管理探讨

认为研究生契约化管理能有效地适应社会化改革所引起的新变化,合理地重构管理部门与研究生之间的关系。通过对研究生契约化管理的含义、实施方法的探讨,揭示了高校研究生契约化管理的可行性与发展前景。

在高校研究生党建领域开展法治精神与法治能力建设的思考

一般而言,法治精神是指将法治的基本要义如法律至上、依法办事、制约权力、保障权利、公平正义等作为崇高价值追求的内在自觉,而法治能力则是指将法治精神外化为行动、实现法治目标的能力。在高校研究生党建领域开展法治精神与能力建设,是指高校研究生党建部门对高校研究生党员系统地开展社会主义法治精神培育和法治能力提升的建设活动。

科学发展观指导下的高校研究生辅导员角色定位和自身建设

高校研究生辅导员是研究生工作中的第一线骨干力量,其在新时期的角色定位和自身建设直接关系到研究生的思想政治教育状况。为了切实发挥研究生辅导员的作用,该文在对新时期高校研究生的特点和存在的思想问题进行分析的基础上,在科学发展观的具体指导下,按照全面、协调、可持续发展的原则,提出从研究生辅导员的政治素质、业务能力、专业学识、工作方法以及研究生辅导员工作的专业化、职业化等角度出发,对新时期高校研究生辅导员的角色定位和自身建设进行积极的探索。

浅论导师在研究生思想政治教育中发挥首要责任人作用的工作机制

本文基于对导师在研究生思想政治教育中发挥首要责任人作用的调查,笔者认为应从学校、学院、导师和研究生等四个维度出发构建导师在研究生思想政治教育中发挥首要责任人作用的工作机制。

提高林业高等院校研究生质量的实践与经验

近年来,我国高等林业院校研究生招生规模大幅度提高,为满足林业事业对大量高级专业人才的需求奠定了基础.但是在研究生规模不断扩大的情况下,高等林业院校如何保证和提高研究生的质量成为一个十分突出的问题.现谈谈我校提高研究生质量的一些实践和经验.

研究生基层党组织服务社会功能的调查分析——以北京林业大学为例

通过对高校研究生基层党组织自身特点及服务社会现状的调查与分析,研究了其社会服务的内容和特征,总结了研究生基层党组织服务社会功能的特点和规律,提出了加强研究生基层党组织服务社会功能的途径与办法,以提升研究生基层党组织服务社会的能力,提高研究生的实践能力,进一步促进高校研究生人才的培养。

行业高等院校与科研院所合作 增强创新功能的研究

江泽民总书记在庆祝北京大学百年校庆大会上讲话时指出;"当今世界,科学技术突飞猛进,知识经济已见端倪,国力竞争日趋激烈。"知识经济的基本特征是知识创新,在经济增长中占有越来越重要的地位。在实施科教兴国战略中,教育同经济的关系越来越密切,推动经济发展的作用也越来越明显。面向知识经济时代的教育需要用新思维、新概念、新方式、新手段和新模式高质量、高效率地培养人才,特别是培养具有创造性思维和创新能力的人才。

研究生培养质量影响因素系统初探

该文围绕研究生的知识、能力、素质的全面培养质量问题 ,研究其影响因素 ,探寻诸多影响因素中的关键 (重要 )因素 ,并对其进行分析、提出对策 ,从而增强研究生创新能力的培养 。

全面从严治党背景下北京高校博士生党建工作的研究——基于对北京21所高校3类群体的专题调研

面向北京21所高校开展的"高校博士生党建工作现状及问题"专题调研结果显示:(1)北京高校博士生党建工作的整体情况是高校党委普遍重视博士生党建工作,基本落实了各项管理措施;高校博士生党建工作整体开展情况较好,支部各项建设普遍有序开展;博士生党员群体的思想状态整体稳定,呈现积极、健康向上的良好态势。(2)北京高校博士生党建工作存在的问题和不足是高校博士生党建工作的支持保障工作有待加强,包括基层党务工作队伍的配备有待加强、支部党建经费的支持标准有待提高、支部制度建设的措施有待进一步落实等;高校博士生党员教育管理体系有待完善,延期毕业党员的教育管理出现缺失,流动党员的教育管理存在盲区;高校博士生党支部建设工作有待加强,包括支部的凝聚力有待加强、博士生党员的党性修养有待提高、支部的理论学习有待加强等;高校博士生党建工作的创新不足,支部活动缺乏足够的吸引力,博士生导师的参与度不够。基于专题调研的结果,提出全面从严治党背景下加强北京高校博士生党建工作的建议措施:(1)进一步凝聚思想共识,做好博士生党建工作的顶层设计,包括提高对博士生党建工作重要性的认识、统一高校各级研究生党建工作队伍的思想认识、增强博士生党建工作部门与教育培养部门的协同意识。(2)通过建立健全分类指导的博士生党员教育管理体系、加强流动党员和延期毕业党员的教育管理、完善研究生党建工作队伍的选拔培训机制等,进一步强化保障力度,提升博士生党建工作的整体质量。(3)通过建立四层级考核的博士生党建目标责任制、完善博士生党建工作的考核评价体系、健全博士生党建工作的激励约束机制等,进一步健全考核机制,确保各项博士生党建工作落实落细。(4)进一步探索党建工作的创新,切实提升博士生党支部的凝聚力和战斗力,包括促进党建工作与人才培养的结合,提升博士生党支部活动的吸引力;注重载体创新,提高博士生党支部理论学习的实效性;建立激励机制,充分发挥博士生导师在党建工作中的积极作用等。

新时代“大先生”培养与教师思想政治工作的协同创新探析

新时代“大先生”培养与教师思想政治工作具有协同创新效应,有助于高校大力推进实施人才强校战略,助推思政高水平、能力高素质的教师队伍建设。实现“大先生”培养与教师思想政治工作的协同创新,要把握好赤诚之心、仁爱之心、奉献之心、创新精神和协同精神的内涵特征,并从健全机制、夯实基础、聚焦群体、坚持结合和四个强化等方面做好实施保障。