浅谈科学管理人事档案的方法

我国人事档案管理工作有很大发展,但存在的问题不容忽视。必须采取有效措施,彻底提高人事档案管理水平,更好地开发利用人事档案信息资源。

浅谈新时代档案数字化的几点重要意义

档案数字化是档案工作发展的必然趋势,档案数字化的实现,有效保证了原纸质档案资料的原始性、安全性与完整性,有利于提供高效优质的利用服务;对传统档案的立卷整理有很大改善,在优化管理者知识结构、队伍结构、提高管理者素质等方面有着特殊意义。

依法治档的瓶颈论

档案行政执法部门在行政执法过程中的不作为现象严重影响了依法治档战略方针政策的实施。必须提高对档案法律法规的认识水平,增强档案行政执法部门及其工作人员依法治档的理念,进一步建立健全行政执法机构的监督机制,彻底解决档案行政执法中的不作为问题。

如何实现档案价值

档案价值是由社会(主体)的需要和档案(客体)的属性共同决定的,因而档案价值的实现离不开档案主体、客体及档案工作三个基本条件,三者的有机统一,形成了档案价值实现的体系。档案价值结构十分复杂,不同的价值属性只有通过不同的途径实现,因而档案价值的实现就有多种途径。