司法公信力的提升路径

习近平总书记提出“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”，这是对司法公信力的生动阐释，也是对提升司法公信力提出的高层次要求。正如澳大利亚著名法官马丁所言：“在一个秩序良好的国家中。司法部门应得到人们的信任和支持。从这个意义出发。公信力的丧失就意味着司法权的丧失。”又如法学教授徐听所言：“比司法不公更可怕的是，即使法院作出公正的判决，民众也时常不相信。司法公信力危机，正是当下中国司法乃至社会治理面临的严峻挑战。”

基层法院如何践行群众路线

近日，最高人民法院发出通知，要求各级人民法院认真学习贯彻习近平总书记在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时的重要讲话精神，扎实推进全国法院系统第二批党的群众路线教育实践活动，加强司法作风建设，努力在司法为民、公正司法上取得新的更大成效。基层人民法院作为法院系统的前沿阵地，怎样结合工作实际，扎实践行群众路线。并总结出一条人民法院践行群众路线的可循路径，是摆在人民法院尤其是基层人民法院面前的一个重要课题。

如何铲除官僚主义毒瘤

必须从制度上入手，让权力在阳光下运行，方能铲除形式主义、官僚主义这两个毒瘤。 形式主义和官僚主义的实质是严重脱离群众。这两个毒瘤与党的群众路线格格不入，严重影响党群关系，败坏党的形象和威信，必须多管齐下，标本兼洽，狠杀形式主义和官僚主义歪风。而从制度入手，堵住源头，是解决形式主义和官僚主义的关键。

不让“群众跑腿”

如何避免“小事搞大”，重庆市万州区民政局首创“社区居委会谈心室”，老百姓对民政工作有什么意见、想法和建议，都可以到辖区的“社区居委会谈心室”咨询、了解和倾诉。它的作用就是尽最大力量把矛盾化解在萌芽状态。

“五着力一加强”：万州区未来三年民政工作基本思路

最近,万州区民政局认真贯彻《中共重庆市万州区委关于进一步扩大开放建设"500亿万州"的决定》精神,结合民政工作实际,提出了服务"500亿万州"、"十一五"后3年的民政工作"五着力一强化"的工作思路。

周家坝街道工委积极探索新形势下的社区建设工作

随着改革的逐步深入、市场经济的不断发展和城市现代化进程的进一步加快，过去一部分由政府、企事业单位承担的社会职能已经开始逐步回归社会，转移到社区，同时，以新经济组织、民办非企业译位、社会团体为芒体的“三新”经济组织不断涌现，人量流动人口涌入城市，进入社区，对社区建设提出了新的要求。近年来，万州区周家坝街道以“三个代表”重要思想为指导，对新形势下的社区建设工作进行了一些积极探索。

创新社会管理 推动和谐万州建设

万州区是重庆主城以外的第一大区,辐员3457平方公里,人口173万,城区人口70万,建城区面积45平方公里,辖52个乡镇（街道）,187个社区、448个村,属国家级贫困区;万州移民人口26.3万,占三峡库区的1/5,重庆库区的1/4。近几年,万州社会建设和管理进行了有益的探索和实践,取得了卓越的成绩。

周家坝街道积极探索就业再就业模式

近年来，万州区周家坝街道在创建和谐街道的工作中，十分重视和关注就业再就业。街道党工委、办事处把就业再就业作为一把手工程、民心工程、德政工程，积极探索就业再就业模式，收到了明显成效。

《法官眼中的民法典》系列报道之一:民法典之“核”:在司法审判中释法说理

2020年5月28日,我们迎来了新中国成立以来第一部以“法典”命名的法律——《中华人民共和国民法典》。它的颁布是我国在迈向全面依法治国道路上的一件大事,对我们每个人的一生都必将产生深远的影响。有人说,法律的价值不在于浩繁的法条、高深的理论,而在于它对于人民利益的始终关注和深切关怀。“固根本、稳预期、利长远”,我们的民法典正是一部保障人民权益的法典。

科学评选标兵能手 积极提升执法办案能力

近年来，全国各地法院广泛开展的办案标兵、凋解能手评选活动，为推进执法办案、促进法官队伍成长、营造比学赶超氛围、提振队伍精气神起到了积极作用。然而当前标兵、

法官公正司法,法院勇于担当 基层法院投身司法改革应双管齐下

党的十八届四中命会首次以“依法治国”为丰题，审议通过的《中共中央关于全面摊进依法治国若干重大问题的决定》明确提出了全面推进依法治国的指导思想、总目标和基本原则。它标志着我国法治建设进入一个新的历史起点，具有里程碑和划时代的重大意义。

优秀法官是怎样炼成的？

司法审判工作关乎民生、关乎稳定、关乎法治国家目标的实现。习近平总书记强调“实现党的十八大确定的各项目标，关键在党，关键在人。要建设一支宏大的高素质干部队伍。”因此．如何建立一支政治坚定、业务过硬、公正廉洁的优秀法官队伍，是当前法院建设的重点之一。但是。纵观全国法院系统的法官培育现状，其重心多集中于“组织上”应当如何对法官进行培育，

增强服务意识 推进经济发展

万州区周家坝街道在建制调整后面临的矛盾和困难很多。一方面经济总量不足，质量不高，产业结构不合理，财源建设滞后，债务包袱重，社会不稳定因素多，城市管理压力很大；另一方面，干部在思想观念、知识结构、服务意识等方面与街道发展的形势和任务存在较大差距。如何破解这一系列难题，需要我们不断地思考和探索。