专家型向管理型转变——新形势下医院领导者的管理职能

随着医疗市场打破政府独家经营的格局，许多医院，特别是中小医院处于风雨飘摇之中，近几年，南方的多家医院都采取了一种新的管理模式：即管理与经营分开，由一些有管理经验的公司派人员到医院进行管理，医院的医务人员专心医术，这种模式取得了很大的成功。多年来，医院缺乏的不是技术人员，而是管理人才，而管理是一个企业走向成功必不可少的一个环节，在现在的许多医院中，管理者不再是搞技术的专家名医，而是具有现代经营头脑的领跑者，医院的领导结构正由以往的专家型逐步向管理型转变，这对于市场经济条件下的医院无疑是一种新的有益的尝试。