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新经济环境下人力资源管理的功能分析
被引量:
13
1
作者
孙北梅
《企业经济》
北大核心
2004年第1期51-52,共2页
新经济环境下,顾客需求不断变化,企业竞争环境日趋激烈,人力资源管理被赋予了更多的内涵,本文就新经济环境下的人力资源管理的功能作了尝试性分析,提出人力资源管理应包括战略功能、整合功能和服务功能三大功能,以期对新经济下我国企业...
新经济环境下,顾客需求不断变化,企业竞争环境日趋激烈,人力资源管理被赋予了更多的内涵,本文就新经济环境下的人力资源管理的功能作了尝试性分析,提出人力资源管理应包括战略功能、整合功能和服务功能三大功能,以期对新经济下我国企业人力资源管理有一些理论上的启示。
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关键词
人力资源管理
新经济
企业管理
人事制度
战略管理
竞争优势
人才素质
下载PDF
职称材料
我国企业流程再造的障碍分析及对策研究
被引量:
4
2
作者
张焕波
孙北梅
《企业经济》
北大核心
2003年第7期32-33,共2页
关键词
中国
企业
流程再造
人力资源
企业文化
信息化
组织结构
下载PDF
职称材料
题名
新经济环境下人力资源管理的功能分析
被引量:
13
1
作者
孙北梅
机构
中国海洋大学管理学院
出处
《企业经济》
北大核心
2004年第1期51-52,共2页
文摘
新经济环境下,顾客需求不断变化,企业竞争环境日趋激烈,人力资源管理被赋予了更多的内涵,本文就新经济环境下的人力资源管理的功能作了尝试性分析,提出人力资源管理应包括战略功能、整合功能和服务功能三大功能,以期对新经济下我国企业人力资源管理有一些理论上的启示。
关键词
人力资源管理
新经济
企业管理
人事制度
战略管理
竞争优势
人才素质
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
我国企业流程再造的障碍分析及对策研究
被引量:
4
2
作者
张焕波
孙北梅
机构
中国海洋大学管理学院
出处
《企业经济》
北大核心
2003年第7期32-33,共2页
关键词
中国
企业
流程再造
人力资源
企业文化
信息化
组织结构
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
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1
新经济环境下人力资源管理的功能分析
孙北梅
《企业经济》
北大核心
2004
13
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职称材料
2
我国企业流程再造的障碍分析及对策研究
张焕波
孙北梅
《企业经济》
北大核心
2003
4
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