南京市六合区“智慧党建”创新模式的思考

运用现代信息技术和智慧手段开展基层党建工作的创新,是新形势下密切党群干群关系,提升党的执政能力、提高社会治理水平的重要内容。近年来,用互联网思维、大数据技术推进党建工作这一智慧党建模式正成为党建发展的新形势,南京市六合区作为其中的一个试点,在搭建"智慧党建"平台,创新基层党建工作方面做出了积极的努力。南京"六合智慧党建"以"党建网站+手机APP+微信公众号"为框架体系,以云计算和大数据为技术支撑的"互联网+"平台,促使党组织、"智慧党建"平台、党员三层之间信息要素良性传导,实现宣传、管理、学习、活动、服务、考核六大主体功能。以此为基,未来可建立实时化的价值传播系统、构建能感知化的组织活动系统、搭建互联化的公共服务系统。

“大走访”与基层服务型党组织建设的研究——以南京市六合区为例

本文以南京市六合区开展"大走访"活动推进基层服务型党组织建设为例,通过对"大走访"活动实践的调查研究,发现"大走访"是对践行群众路线的一次有效尝试,将"到群众中去"作为活动的根本出发点,紧扣覆盖率、实效性、精准度、规范化四个关键,采用"网格化"管理、精细化走访、制度化安排、"大走访e线"等做法,在服务理念、服务能力、服务机制方面下功夫,着力解决"愿不愿"服务、"会不会"服务以及服务"久不久"的问题,为建设服务型基层党组织提供了有益借鉴。

宗教组织开展慈善事业的资源构成研究——以江苏省S市基督教为例

本文以江苏省S市基督教三自爱国运动委员会为个案,考察了当前宗教开展慈善事业的资源构成状况。研究发现,教会内部拥有较为丰富的人力资源;资金资源逐年增加,财务监督机制也较为完善;教会同时还努力在其与世俗世界发生交集的过程中争取关系资源,为宗教开展慈善公益拓展领域。

抓创新 重实效——“订单式”“互动式”培训方式彰显六合区干部培训新特色

五年来，六合区以区委党校为主阵地，举办主体培训班43期，4103人次参训，举办公务员“5＋x”能力培训班19期，8517人次参训。通过工作不断创新，开创了干部教育培训工作的新局面，推动了党校事业新发展。