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题名高校中层干部选拔任用工作机制的问题与对策研究
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作者
郭凯
程彦葳
孙学一
王鹏程
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机构
东北大学秦皇岛分校党委组织部
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出处
《智库时代》
2019年第50期101-102,共2页
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文摘
高校中层干部是连接校领导和教职员工的纽带,起着承上启下的作用,担负着重要的使命和责任。高校的属性和特点,决定着高校中层干部选任机制。完善高校中层干部选任工作机制,关键是要坚持党管干部原则,立足高校实际,认真分析研究现有选任机制中存在的问题与不足,改进选任方法、优化评价内容,创新评价体系,促进选人用人工作的质量和公信度不断提高,不断提升选人用人工作的科学化水平。
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关键词
高校
中层干部
选拔任用
机制
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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