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题名新大纲对英语专业精读课的启示
被引量:1
- 1
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作者
孙宇澜
邓珊
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机构
湖北襄樊学院外语系
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出处
《琼州大学学报》
2002年第5期49-50,共2页
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关键词
英语专业
精读课
高校
英语教学
语篇能力
教学手段
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分类号
G642
[文化科学—高等教育学]
H319
[语言文字—英语]
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题名论英语的语篇分析与听力理解
被引量:1
- 2
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作者
孙宇澜
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机构
湖北襄樊学院外语系
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出处
《海南师范学院学报(社会科学版)》
2002年第6期104-106,共3页
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文摘
文章根据英语语篇的特点 ,结合听力理解的心理过程 ,说明听力理解是建立在语篇分析的基础上的。听者可以根据语篇的一些特点 ,抓住所听信息的主要线索 ,进行主动预测 ,从而达到对所听材料全面。
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关键词
语篇分析
听力理解
主题
词汇键
对话结构
叙事结构
邻近配对
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Keywords
discourse analysis
listening comprehension
topic
lexical chain
conversational structure
narrative structure
adjacency pair
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分类号
H319
[语言文字—英语]
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题名加强科技队伍实力 提升襄樊第二产业发展能力
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作者
万良杰
孙宇澜
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机构
襄樊学院鄂北区域发展研究中心
襄樊学院外国语学院
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出处
《开发研究》
CSSCI
北大核心
2010年第5期44-47,共4页
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基金
襄樊市科技局(襄樊产业及经济可持续产业发展研究
2008GG3C04)
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文摘
襄樊与宜昌同属于湖北省域副中心城市。宜昌工业企业单位数、外商港澳台投资企业都比襄樊少,但第二产业生产总值、工业增加值、利润总额却比襄樊要好,除了与经济结构及产业结构内企业类型及运行效益有关外,还与科技队伍有关。目前,襄樊市科技队伍的学历、职称、科研水平分布不平衡,对部分支柱产业支持力度不够。为此,需要政府围绕特色产业与主导产业,制订特殊政策吸引人才;发挥军工企业优势,带动军民结合产业基地发展;设立引进企业科技标准,加强企业技术研发中心建设;建立产业技术创新战略联盟等措施,确保襄樊第二产业可持续发展。
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关键词
襄樊
第二产业
科技
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分类号
F127.63
[经济管理—世界经济]
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题名新《大纲》对大学英语教师的挑战
- 4
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作者
孙宇澜
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机构
湖北襄樊学院外语系
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出处
《海南广播电视大学学报》
2002年第2期15-17,共3页
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文摘
文章根据对新《高等学校英语专业英语教学大纲》的认识 ,从三个方面说明了新《大纲》对大学英语教师的挑战———大学英语教师要不断学习专业知识和提高理论修养 ;善于作多重角色的转换与定位 ;适应现代化需要 ,运用新的教学形式与方法等 ,才能成为合格的英语教师。
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关键词
大学英语教师
理论修养
角色转换
教学法
高等学校
英语教学
教学大纲
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分类号
G645.16
[文化科学—高等教育学]
H319
[语言文字—英语]
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题名阅读理解中的预测作用
- 5
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作者
孙宇澜
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机构
襄樊学院外语系
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出处
《襄樊职业技术学院学报》
2003年第4期44-45,48,共3页
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文摘
以心理语言学为理论,说明阅读是一种积极的思维活动。在这个过程中,读者有选择地捕捉具有意义的语言符号,对文章所表达的信息进行一系列的预测(predicting),体验(sampling),验证(confirming)和修改(correcting),以达到对文章全面,深刻的理解。
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关键词
阅读理解
预测
心理语言学
思维
语言符号
信息
体验
验证
英语教学
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Keywords
reading comprehension
predicting
lexical chain the organization of text
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分类号
H319
[语言文字—英语]
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题名论英语解读中的文化现象
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作者
孙宇澜
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机构
湖北襄樊学院外语系
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出处
《海南师范学院学报(社会科学版)》
2002年第1期114-117,共4页
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文摘
语言是文化的载体 ,文化使语言更充实丰富 ;民族文化的特征在语言中直接或间接地被反映出来。文章通过讨论词语的文化含义 ,并结合图式理论 ,说明对词语深层文化涵义的理解 ,是英语学习及阅读理解中不可或缺的内容。
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关键词
英语阅读
文化
英语词语
文化内涵
民族文化
图式理论
阅读理解
英语学习
文化现象
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Keywords
English
culture
cultural implications of words and phrases
schema theory
reading comprehension
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分类号
H319
[语言文字—英语]
H0-05
[语言文字—语言学]
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题名中小企业成长阶段的校园招聘研究
被引量:4
- 7
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作者
万良杰
孙宇澜
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机构
裹樊学院
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出处
《集团经济研究》
北大核心
2006年第04S期128-129,共2页
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文摘
随着知识经济时代的到来,企业的竞争逐步转化为人才的竞争,人才作为企业的一项重要资源,越来越受到企业的重视,各国都把吸引并稳定优秀人才当作企业战略发展的关键。在我国,中小企业作为社会经济中最大的组织群体,占社会企业组织的90%以上,但中小企业在激烈的竞争环境下总是处于不利地位。调查研究表明,我国中小企业的平均寿命是2.9年,有68%的企业在第一个5年内倒闭。
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关键词
中小企业
校园招聘
成长阶段
知识经济时代
企业战略发展
优秀人才
竞争环境
社会经济
企业组织
平均寿命
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分类号
F279.243
[经济管理—企业管理]
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