浅谈“以档养档”

当前,档案工作面临着市场经济的挑战,面临着以档养档这一实际问题。尤其是在经济不发达地区,表现更为突出。解决好以档养档问题,对稳定贫困地区档案队伍,处理档案管理升级与经费不足矛盾,增强档案部门吸引力,推进档案事业发展具有重要作用。以档养档,就是说,从事档案工作者,通过主观努力,采用高质量多层次有偿服务,达到解决经费不足的困难。万荣县属1991年国务院确定的贫困县之一,全县38万人口。

万荣县人事局骋请干部档案材料信息员

最近,万荣县人事局聘请了47名干部档案材料信息员。聘请干部档案材料信息员是强化干部档案管理工作中的一项创新内容。它对于档案材料及时、准确、完整地归入干部档案起着十分重要的作用。干部档案材料信息员主要由各单位负责人事工作的同志组成。其任务主要有三条。

水库自供区变电所的经济责任制

车头变电所是平水江水库自供区唯一的一座35kVA变电所。该所于1985年开始筹建,1987年完成一期工程主变3150kVA投入运行,1989年二期工程第二台3150kVA主变投入运行。现有变电容量为6300kVA,7只出线柜,8条10kV出线分布在10个乡镇,10kV线路总长达250km,1992年输电量为2212万kW·h。变电所现有干部职工20人,其中变电运行人员6人,外线工12人,内业人员2人。 变电所的投入运行,明显地提高了供电质量,为开发山区经济。

“无投档案”的形成及处理

1979年7月11日,甘肃省陇西县档案馆给山西省万荣县委组织部的函称:有部分无投人事档案要求查寻人员着落。 某高校给各县(市)组织人事部门提供的无投人事档案名单,多达上百人。 1986年7月毕业于太原农校的张某,到县农科中心工作8年后才于1994年8月找到本人档案。 笔者管理的人事档案,移交时仍有24份未找到干部本人着落。 在人事档案管理工作中,最让管理人员犯愁的就是“无投档案”。 所谓“无投档案”,即档案管理部门保管的无组织无个人认可的人事档案。它的形成,