一种基于多agent的柔性车间调度系统研究

针对柔性车间调度的特点,提出了一种分布式多agent柔性车间调度系统。系统由工件a-gent,生产单元agent和一个全局agent组成。生产单元agent根据三类agent相互协商得到总评价指数选择工件,工件agent根据特定规则选择加工设备进行加工。最后用Arena仿真软件建立模型,对柔性车间调度加权滞后和问题进行仿真实验,与传统的分派规则比较,结果显示基于多agent的柔性车间调度方法明显优于传统的分派规则。

深井孤岛工作面冲击地压预测与治理研究

采用微地震、覆岩空间结构理论和三维数值模拟相结合的方法,研究了深井"孤岛"工作面开采过程中上覆岩层空间结构运动的形式与围岩中应力场的动态变化规律;提出了"C"型覆岩空间结构演化参数的确定方法;得到了"孤岛"工作面在开采之前的垂直应力与水平应力场;得到了"孤岛"工作面回采过程中各个阶段的三维应力场;证明了"C"型覆岩空间结构在老顶初次来压、单工作面见方和双工作面见方时易受动压扰动发生冲击地压的规律,并以此为基础,对冲击地压危险性进行了预测,提出了治理的技术措施,成功地控制了南屯煤矿9303深井"孤岛"工作面的冲击地压,实现了安全开采。

论卫生统计在医院绩效工资改革中的应用

当前我国进入改革深水区,各行各业都面临着许多困境。医院作为非营利性机构,在改革中受到的影响深远,既需要制定健全的薪酬制度激发出员工的工作积极性,也需要充分发挥出医院的公益性属性,尽最大程度控制患者看病费用。卫生统计是医院绩效薪酬改革的一个重要内容,统计分类工作的成效会影响卫生统计工作的成效,而统计工作的成效又会对信息资料的传递产生直接的影响。本文针对卫生统计在医院绩效工资改革中的应用进行分析,明确医院绩效薪酬改革的不足,并且制定科学策略,确保卫生统计在医院绩效工资改革中发挥应有的作用。

医院人事信息管理系统的经济效益初探

在新医改实施的背景下,为医院的健康发展提供了有力的保障。不管是哪一种产业,都要与计算机网络、电子化的管理相结合,在医院的发展中,信息的管理起到了至关重要的作用。人力资源管理是一种比较复杂的工作,在信息化快速发展的背景下要积极推进医院人事信息管理系统的建设,充分发挥其经济效益。本文通过对医院人事信息管理的现状和解决办法进行了分析,以期为医院的人力资源管理工作提出一些有益的意见。

盘锦市水上运输发展的设想

探索盘锦水运发展的出路，完善盘锦交通运输，对进一步促进盘锦经济全方位高速发展有着重要意义。

准东煤田露天矿群边帮滞留煤联合开采技术

针对新疆准东煤田煤炭开采特点,分析未来准东煤田煤炭开采发展趋势,逐渐形成特大型露天煤矿群的必然,总结出边帮滞留煤联合开采技术在应用时的技术关键,以红沙泉北露天矿为例,研究边帮滞留煤开采方法,对联合开采方法在准东煤田推广的适用和可行性进行了分析。