浅谈公共部门人力资源管理

公共部门人力资源管理。是指以国家行政组织和相关的国有企事业单位人力资源为主要对象，以社会公正和工作效率为目的，依据法律规定对其所属的人力资源进行规划、录用，以及工资、保障等管理活动过程的总和。

军队财务内部控制外部化研究

内部控制是规范和提高企业运营效率的重要手段。但是随着经济社会的发展,外部控制程序在某些环节开始替代内部控制,实现了特殊的控制效果。军队财务在运行的过程中引入外部控制主体,运用外部控制程序或方法作用于军队财务内部控制,形成内外相互制衡、协调一致的控制系统,从而保证各项财务保障目标的实现。

浅谈会计信息化

在IT环境下，传统的会计信息系统已经不适应现代信息管理发展的要求，其在会计电算化的基础上，逐步进入会计信息化。从我国计算机在会计工作中运用的历程来分析，20世纪70年代到80年代，是计算机在会计工作中运用的起步和发展阶段，即会计电算化阶段；90年代以来，随着社会信息化的推进，会计电算化进入会计信息化阶段，比会计电算化有了进一步发展。

谈经济责任审计

开展领导干部经济责任审计,其目的是对加强领导干部监督管理,规范财经秩序,从机制和源头上防范和治理腐败行为,促进党风廉政建设起到了积极作用。但是,从审计实践看,要进一步抓好经济责任审计工作,还面临一些问题和困难,需要研究解决。本文阐述了领导干部经济责任审计的作用、难点,提出了深化审计工作的对策意见和实施审计应把握的具体问题。

论军民融合要素整合

推进军民融合式发展,已逐渐成为一条加快转变军队战斗力生成模式的必由之路。我们应从国家工业化、信息化、城镇化、市场化深入发展以及军队大力推进机械化信息化复合发展的大背景出发,加快资本凝聚、技术创新、人才培养等军民融合要素的整合,切实走出一条中国特色的军民融合式发展道路。

我军退役报废装备处置存在的问题及对策建议

目前,我军退役报废装备的处置管理安全隐患多,不适应市场经济运行要求,不符合循环经济建设需要。为规范管理,应当健全机构,明确分工;搭建平台,集中分类管理;协同合作,提升科研水平;交流信息,搞好网络建设;加强监控,合理回收再造。

战时军需保障社会化概谈

随着军队后勤改革的逐渐深入,军队后勤保障社会化已初见成效。军队后勤保障的社会化确实起到了减员增效、提高保障效益的作用,但我们同时也应该看到,后勤保障社会化还有诸多问题急切地需要我们去研究、探讨和解决。

在交通运输大部制改革中稳步推进交通动员体制机制建设

交通运输大部制改革后，国家将对交通运输行业实行统一管理。交通运输动员的体制机制，应积极围绕交通运输管理体制的调整变革，不断提高动员组织效率。通过有效完善交通运输动员组织机构，建立健全交通运输动员监督运行机制，整合交通运输动员“双应一体”管理体制，有效形成与其他动员机制的整体合力等途径，稳步推进交通运输动员体制机制建设，实现多种交通运输保障力量的集中动员。

发展与完善军队采购制度研究

文章借鉴我国政府采购和外军军队采购制度建设的经验,从机构设置、法律规章建设、采购制度运行模式、采购方法手段、采购监督、采购效益评估等角度,研究和探讨了怎样发展和完善我军军队采购制度。

高铁时代铁路运输动员面临的问题及对策

面对高铁时代给铁路军事运输发展带来的契机,铁路运输动员应挖掘潜力,大力提升铁路"大动脉"功能;围绕快速客运通道,构建部队驻地与铁路场站的路网衔接;完善动员运行机制,实现铁路运输动员的精细高效;加强保障队伍建设,提升铁路运输人才队伍整体水平;加快指挥网络建设,提高信息化建设水平,实现动员的快捷高效。

国防预算制度运行效率博弈分析

国防预算的运行效率主要与军方决策层和军队预算执行单位的行为有关。通过博弈分析发现,建立军方决策者与军队预算执行单位的交流与激励制度将有助于国防预算制度运行效率的提高。

2012年军事经济研究中心年会在西安召开

9月下旬，2012年军事经济研究中心年会在古城西安召开。会议由军事经济研究中心、第二炮兵财务部和第二炮兵工程大学共同主办。来自国家发改委、军队各大单位联（后）勤部机关、地方政府相关部门、军地有关院校及新闻媒体的领导和专家学者共80余名代表出席会议。