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要重视对人武部军事干部的调配
1
作者
孙宏范
《云南国防》
2000年第2期12-12,共1页
人武部收归军队建制以来,在上级党委领导和机关的关心下,人武部的干部队伍得到了及时的充实和加强,不但给人武部建设输入了新鲜血液,同时也使人武部工作充满了生机和活力,这无疑是要充分给予肯定的。但就调入的军事干部来讲,也还...
人武部收归军队建制以来,在上级党委领导和机关的关心下,人武部的干部队伍得到了及时的充实和加强,不但给人武部建设输入了新鲜血液,同时也使人武部工作充满了生机和活力,这无疑是要充分给予肯定的。但就调入的军事干部来讲,也还存在一些不足。具体来说主要表现在以下几个方面:一是军事素质单一。有的会组织指挥但不会讲解示范,有的有一技之长但表达能力差,有的能吃苦耐劳却缺乏军人应有的气质。总而言之,复合型的军事干部调入的太少。二是整体结构趋同。
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关键词
干部队伍
机关
军事
党委领导
上级
充实
建设
建制
军人
肯定
全文增补中
建立“四种监督” 明确具体责任--曲靖市麒麟区人武部全方位管理好干部
2
作者
孙宏范
吴光学
《云南国防》
2003年第1期8-8,共1页
关键词
管理机制
监督责任制
干部管理
曲靖市
麒麟区
人武部
下载PDF
职称材料
人武部党委书记应尽到“班长”责任
3
作者
孙宏范
《云南国防》
2003年第3期24-24,共1页
关键词
人武部
党委书记
政治
创新
制度
组织
下载PDF
职称材料
题名
要重视对人武部军事干部的调配
1
作者
孙宏范
出处
《云南国防》
2000年第2期12-12,共1页
文摘
人武部收归军队建制以来,在上级党委领导和机关的关心下,人武部的干部队伍得到了及时的充实和加强,不但给人武部建设输入了新鲜血液,同时也使人武部工作充满了生机和活力,这无疑是要充分给予肯定的。但就调入的军事干部来讲,也还存在一些不足。具体来说主要表现在以下几个方面:一是军事素质单一。有的会组织指挥但不会讲解示范,有的有一技之长但表达能力差,有的能吃苦耐劳却缺乏军人应有的气质。总而言之,复合型的军事干部调入的太少。二是整体结构趋同。
关键词
干部队伍
机关
军事
党委领导
上级
充实
建设
建制
军人
肯定
分类号
D630 [政治法律—中外政治制度]
K825.2 [历史地理—历史学]
全文增补中
题名
建立“四种监督” 明确具体责任--曲靖市麒麟区人武部全方位管理好干部
2
作者
孙宏范
吴光学
出处
《云南国防》
2003年第1期8-8,共1页
关键词
管理机制
监督责任制
干部管理
曲靖市
麒麟区
人武部
分类号
E289.74 [军事—军事理论]
下载PDF
职称材料
题名
人武部党委书记应尽到“班长”责任
3
作者
孙宏范
机构
麒麟区人武部政委
出处
《云南国防》
2003年第3期24-24,共1页
关键词
人武部
党委书记
政治
创新
制度
组织
分类号
E283 [军事—军事理论]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
要重视对人武部军事干部的调配
孙宏范
《云南国防》
2000
0
全文增补中
2
建立“四种监督” 明确具体责任--曲靖市麒麟区人武部全方位管理好干部
孙宏范
吴光学
《云南国防》
2003
0
下载PDF
职称材料
3
人武部党委书记应尽到“班长”责任
孙宏范
《云南国防》
2003
0
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职称材料
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