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要重视对人武部军事干部的调配
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作者 孙宏范 《云南国防》 2000年第2期12-12,共1页
人武部收归军队建制以来,在上级党委领导和机关的关心下,人武部的干部队伍得到了及时的充实和加强,不但给人武部建设输入了新鲜血液,同时也使人武部工作充满了生机和活力,这无疑是要充分给予肯定的。但就调入的军事干部来讲,也还... 人武部收归军队建制以来,在上级党委领导和机关的关心下,人武部的干部队伍得到了及时的充实和加强,不但给人武部建设输入了新鲜血液,同时也使人武部工作充满了生机和活力,这无疑是要充分给予肯定的。但就调入的军事干部来讲,也还存在一些不足。具体来说主要表现在以下几个方面:一是军事素质单一。有的会组织指挥但不会讲解示范,有的有一技之长但表达能力差,有的能吃苦耐劳却缺乏军人应有的气质。总而言之,复合型的军事干部调入的太少。二是整体结构趋同。 展开更多
关键词 干部队伍 机关 军事 党委领导 上级 充实 建设 建制 军人 肯定
全文增补中
建立“四种监督” 明确具体责任--曲靖市麒麟区人武部全方位管理好干部
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作者 孙宏范 吴光学 《云南国防》 2003年第1期8-8,共1页
关键词 管理机制 监督责任制 干部管理 曲靖市 麒麟区 人武部
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人武部党委书记应尽到“班长”责任
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作者 孙宏范 《云南国防》 2003年第3期24-24,共1页
关键词 人武部 党委书记 政治 创新 制度 组织
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