立体化提升人力资源素质——澳门人力资源培训的回顾与展望

国家"十二五"规划明确了澳门作为"世界旅游休闲中心"的发展定位,连同"粤澳合作框架协议"及"横琴开发"等区域合作项目亦为澳门的经济适度多元化策略开辟了更大的发展空间。基于此,人力资源的素质必须加快提升至区域及国际认可水平。立体化的人力资源素质提升政策将分别透过职业培训的横向多元,专业进修的垂直多元,以及核心技能培训去促进本地居民就业及向上流动,让个人及企业/机构均能更有效地参与经济发展所带来的机遇。

澳门与泛珠区域的人才互动

澳门是一个微型经济城市,人力资源是经济发展的重要因素。适当增加输入专才和劳动力,以及澳门的专业人士进入内地工作,使澳门未来与泛珠三角区域的人才互动将会更为频繁,各地劳务合作的前景将会更为广阔,也更为重要。

澳门的职安健保障体系

由国家安全生产监督管理局和国际劳工组织主办、国家安全生产监督管理局国际交流合作中心承办的“第二届中国国际安全生产论坛暨中国国际安全生产及职业健康展览会”将于2004年9月1～4日在北京举行。这次会议的主题是“安全、健康与发展”。大会共分6部分内容:安全生产政策法规、安全文化与社区安全、危险化学品安全管理、生产安全应急救援、注册安全工程师国际互认和企业安全质量标准化与风险评价。大会将有来自美国、英国、德国等10多个国家的代表和来自中科院、北京大学、清华大学等科研院所、高校的代表做大会主题发言。本栏目从众多代表发言中择选几篇有代表性的文章,以供读者概览这次论坛的全貌。

借鉴与创新建筑安全

2002-2007年，澳门特别行政区生产总值由548亿澳元增至1536亿澳元，增长近1000亿澳元。在此期间，许多大型酒店及著名豪宅开发商纷纷进驻澳门，其中接近90％的大型建筑项目均由外资建筑企业（包括香港及内地）负责总承建及管理。这些建筑企业拥有丰富的施工经验及较完善的管理制度，因此，澳门建筑业受到外资建筑企业重视职业安全健康这种文化的影响，澳门建筑工人的职业安全健康意识也相应得以提高。