悬吊体系的振动测量和震害

介绍悬吊锅炉钢构架布置型式、振动测量方法 ,通过震害实例证实悬吊体系具有颇佳的抗震性 。

STAAD/Pro在锅炉钢结构设计中的应用

根据STAAD/Pro的特点,结合锅炉钢结构设计的需要,简要介绍STAAD/Pro在锅炉钢结构设计中模型建立、参数设置、结构分析等具体问题的解决办法。

影响锅炉钢结构油漆防腐质量的主要因素

钢结构表面处理质量、涂料品种的选用、涂层厚度及施工环境条件等因素对钢结构的使用年限和安全程度都有重要的影响。合理地选择防腐方案、防腐材料品种可以最大限度的提高钢结构质量和经济性。

热力计算程序改进的尝试

本文主要介绍了对原有的热力计算程序的改进情况 ,通过此次改进可以大大提高有关设计工作效率。

钢结构稳定设计的探讨

钢结构稳定设计提出了强度与稳定的区别、失稳的分类、钢结构稳定设计原则等基本概念,钢结构稳定性研究中存在的问题以及钢结构稳定设计中应注意的问题。

浅谈战略管理会计

我国已基本具备适度应用战略管理会计的现实条件。我国企业"走出去"战略的实施,迫切需要战略管理会计为其提供内外部环境和长远发展信息,帮助企业管理者进行战略决策与控制。本文从三部分对战略管理会计进行了论述,首先阐述了战略管理会计的对象,接着阐述了战略管理会计的定位,最后从四个方面提出了战略管理会计应用的建议:转变思想观念,强化战略管理,借鉴吸收战略管理会计方法,提高会计人员素质,改善战略管理会计的应用环境,加强战略管理会计的理论研究和实践经验的总结推广。

基于J2EE的中小型企业ERP系统设计

解决生产、规划与管理等问题已成为中小型企业提升自身竞争能力的重要问题之一。结合实际应用场景与企业日常生产经营工作流程,明确了系统的设计原则;从技术架构、功能架构和数据库等三个方面介绍了基于J2EE的中小型企业ERP系统的设计。系统能够有效规范企业业务流程,提高员工的工作效率,促进企业的应变能力,为决策人员提供科学依据。

国有企业人力资源招聘风险问题的分析

招聘是企业获得人力资源的主要途径,同时也是企业提高市场竞争力的重要手段。招聘成果的好坏会直接或间接的影响企业的发展潜力以及现阶段的市场核心竞争力。在我国,近几年大多数民营企业都能够顺应市场经济发展规律,对企业人力资源管理高度重视,对招聘风险管控也愈加科学。但是,我国部分国有企业由于特殊的发展背景以及相对复杂的人力资源管理环境,导致其本身人力资源招聘风险可能相对较大,相关问题也相对较为复杂。本文鉴于这一情况,依据国有企业人力资源招聘风险的常见表现形式进行分析,从国有企业的特殊性以及国有企业实际的人力资源管理环境入手,深入探讨了造成国有企业人力资源招聘风险的几种根本原因,并提出了相应的解决对策。