企业党建工作与业务工作深度融合的路径探析

在当前经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下,企业党建工作与业务工作的深度融合已成为推动企业持续健康发展的重要保障。在此背景下,文章将深入研究和分析企业党建工作与业务工作深度融合意义,并积极寻找二者深度融合的有效路径,以期进一步提升企业的党建水平,增强企业的核心竞争力,并为相关领域的研究和实践提供新的思路和参考。

煤矿井下6k V动力电缆绝缘线监测系统的设计与应用

随着煤炭产业的发展,电缆供电在矿井中的应用变得愈加重要。恶劣的井下环境和电缆老化等问题使得绝缘安全性成为供电系统中的一个主要挑战。传统的离线检测方法效率低下且准确性有限,因此,需要一种更高效、更可靠的解决方案。分别从系统功能分析、硬件设计以及软件设计等方面探讨了6k V动力电缆绝缘线监测系统设计,在此基础上,进一步分析该监测系统的实际应用效果,结果表明该系统能够实时发现潜在的绝缘问题,并提供远程管理和控制功能,进而为煤矿井下生产工作的顺利进行提供可靠保障。

基于Web服务的应急业务流程服务推荐

针对应急联动框架内存在的信息孤岛问题,利用Web服务跨平台、松耦合等特性,将其应用到应急管理领域,对不同的应急服务封装发布到服务注册中心,通过业务流程管理技术进行服务管理绑定。研究基于突发事件概念相关性和流程节点服务推荐策略,采用语义距离、匹配度系数等对其进行扩展,提出一种匹配度系数的测算方法,并通过实验验证算法的有效性。

虚拟知识社区的综合访问控制模型研究

为了防止非法社区成员进入社区和合法社区成员对知识社区知识资源的非法使用,构建了由用户资质、社区知识资源和综合控制策略等组成的虚拟知识社区的综合访问控制模型。利用基于属性的访问控制思想,从用户角色、用户综合信誉、用户拥有的知识货币量以及知识单价、知识交易量、知识满意度等侧面建立用户资质和社区知识资源模型,依据该模型,利用决策表,表达了虚拟知识社区的综合访问控制策略。结合案例比较结果表明了综合访问控制模型的可行和策略的有效性。

深井高地应力岩巷快速掘进

新汶矿业集团潘西煤矿-1100矸石暗斜井埋深980～1390m,巷道断面14.7m2,施工中采用中深孔爆破技术、高强度支护系统、大功率支护机具、大功率扒装机、矸石卸载站、水平缓冲卸载仓等先进技术,文明生产达到四无、四整齐、五统一、六条线标准创出了月进100m以上的精品工程。

四环牌压力蒸汽灭菌化学指示胶带的性能检测

以肉眼观察与仪器检测四环牌压力蒸汽灭菌化学指示胶带的性能。结果，该指示胶带持粘力≥５ｍｉｎ，剥离强度≥５ Ｎ／２５ ｍｍ，抗张强度≥１１０ Ｎ／２５ ｍｍ。经１２℃压力蒸汽作用２０ｍｉｎ，或１３２℃压力蒸汽作用 ３ ｍｉｎ，其由原淡黄色均变为黑色；室温（ ２０- ２５℃）下存放 １５个月，性能基本不变。

大倾角破碎顶板条件下沿空留巷技术研究

为解决工作面沿空留巷面临高地压、软煤层、高应力及多重动压等问题。万祥矿业公司通过采用110工法进行沿空留巷方式对巷道进行施工,充分利用现有的巷道支护方式,并充分考虑支护岩层破坏深度等不利因素,采用巷道顶板加长锚索支护、液压支柱超前支护、爆破切顶孔施工、上端头铺联网、采空区侧采取可伸缩的组合式挡矸架等施工技术措施,保证了沿空留巷段巷道支护强度和质量,大大减少了巷道复修工程量,保证了巷道的使用安全。

你了解信息系统审计吗

“审计”一词源于会计审计和账目稽查，人们比较熟悉的是注册会计师或审计部门的财务审计，是对被审计单位财务报表或会计账册的监督，似乎和信息系统没有必然联系。但是随着经济管理与科学技术的不断结合与日益渗透，现代审计显现出多元化发展趋势，逐渐向技术领域渗透，信息系统审计便是其中一种很典型的技术审计。

综掘工作面瓦斯异常涌出的力学规律与治理技术研究

通过理论性阐述与现场实际监测,从力学角度分析了产生瓦斯异常涌出的原因,有针对性地分析了矿震产生的作用力引发瓦斯异常涌出的规律,以及治理矿震与瓦斯异常涌出的方法。

综采工作面过F1正交逆断层安全开采实践

山东万祥矿业公司6198综采工作面过落差3.4~4.5 m的正交逆断层过程中,通过采取超前注浆加固、顶板铺设金属菱形网、锚杆加固、测量控制两盘煤层高差起底等特殊施工技术措施,安全快速推采过断层,避免了推采速度慢引发自然发火等。

知识型员工绩效评估的公正场景设计

公正是知识型员工绩效评估的核心。首先,在组织公正和场景概念的基础上,定义公正场景的概念并给出其一般框架表示;其次,根据组织公正理论,结合绩效评估系统功能,建立基于组织公正的知识型员工绩效评估系统的概念模型。最后,根据建立的概念模型,对绩效评估系统中的制定评估程序公正场景和实施评估公正场景这两个实例,分别分析其侧面及可枚举的值域并给出其框架表示。文中设计的公正场景提供一种符合管理需要,能够有效地被管理者用来提高绩效评估中被评价者知识型员工的公正感的模型,其框架表示可以被应用于知识型员工绩效评估系统知识管理软件开发。