基于整体性治理理论的县域医共体建设研究——以湖北省为例

近年来,为了提高基层医疗卫生服务能力、推动分级诊疗,各地出台多项政策,不断加强县域医共体建设,并取得一定成效。但由于政府治理的碎片化,各部门、各主体之间目标不一致、沟通不畅、权责不明、参与度不高,阻碍了县域医共体的进一步发展。本文基于整体性治理理论,以湖北省为例,提出建立多方参与、协调有序、监管严密、有法可依的县域医共体治理机制,并依靠信息化平台加强协作,促进县域医共体建设及进一步发展。

专科医院联盟建设研究——以深圳市妇幼保健机构健联体为例

基于管理协同理论,实地调研深圳市10家妇幼保健院及其下属的8家社区健康服务中心,围绕序参量的选择与管理,以妇幼保健机构健联体为例,研究专科医院联盟建设问题。针对专科医院联盟存在的发展目标内外部协同不一致问题,提出以提升专科诊疗技术水平为序参量,成立管理中心,并建立资源共享、沟通交流和约束机制,构建专科医院联盟的协同治理体系。

共生理论视角下深圳市妇幼保健机构参与医联体建设实践研究

目的:根据深圳市妇幼保健机构参与医疗联合体(以下简称医联体)的建设情况,为医联体建设背景下妇幼保健机构的发展提出建议。方法:基于实地调研,运用共生理论分析深圳市妇幼保健机构参与医联体建设的共生关系和实践情况。结果:由于存在分工协作机制不合理、配套政策不完善和资源流动不通畅等问题,导致医联体内部联合不紧密,未形成互惠共生关系。结论:建议组建妇幼健康联合体,通过优化分工协作机制、完善相关配套政策和加强卫生信息平台建设来推进现有医联体向互惠共生模式转变。