马克思恩格斯生态文明思想及其现实意义

马克思恩格斯生态文明思想是时代的产物,经历了萌芽、形成、发展的过程。其中,自然界优先,人与自然界、社会辩证统一,发展科技、变革资本主义社会制度以实现人与自然和谐相处等思想至今仍熠熠生辉,在理论指导、经济推动、科技研发和应用、制度优势四个方面对于破解当前我国发展中的生态困局,深化中国特色社会主义生态文明建设,具有重要的指导意义。

加强生态文明建设必须全面创新

生态文明建设是一种全新的文明形态,同样也是一项综合性的复杂社会系统工程,面临着许多有待开拓和创新的领域。以理念—实施—风险防范为思路,从理念创新、制度创新、生态化技术创新、载体创新、管理创新等方面入手,系统分析推进生态文明建设的创新举措,不仅利于建设社会—经济—自然的复合生态系统,而且可以促进我国经济社会的可持续发展。

羊肚菌传统栽培工艺模式创新提升思路与建议

2023年中央一号文件提出“培育壮大食用菌和藻类产业”,食用菌菇是与粮食和食物关联最直接的微生物。菌类食品应属于广义的粮食范畴,其蛋白质含量高,有“菇粮”之称,为“一荤一素一菇”新型膳食结构的重要组成部分,有利于保障食物数量和多元化消费需求。

习近平总书记关于文明互鉴重要论述的时代价值

当今世界正处于大发展大变革大调整时期,对于如何破解人类前进道路上的重大挑战,习近平总书记高屋建瓴地提出了具有全球视野的文明交流互鉴重要论述,强调世界文明是多样、平等、包容的。这种新型文明观全面汲取了中华传统文化的历史基因,高度超越了文明冲突论的现实羁绊,为擘画未来崭新的世界文明秩序贡献了中国智慧。

以创新驱动发展——第十六届山东科学管理与经济发展研讨会暨创新驱动发展座谈会观点综述

创新是新常态下发展的新动力。创新驱动发展,要实施全方位创新战略,要大力培育创新文化,要创新管理制度,要着力解决创新模式问题,要营造有利于创新的社会环境,要注重培养和引进"双创"人才。

科技社团在经济高质量发展中的作用研究

新时代经济高质量发展需要科技支撑,需要科技社团来破解难题。但当前科技社团的结构和运行组织结构松散,处于边缘化地位,缺乏凝聚力和引领力,要素支撑不够、科技中介作用未得到充分发挥。为此,该文提出科技社团应该在深化科技体制改革、加快建设科技中介大平台、加强高校的科技社团建设中发挥相关作用,并就如何实现这些作用提出对策建议。

社会组织评估机制创新初探

社会组织在我国发展迅速,在提供公共服务、增进社会公平、化解社会矛盾、反映社会不同阶级诉求、推进社会和谐发展等方面发挥了重要作用。随着社会组织的快速发展,社会组织评估成为必然的选择。本文从评估指标体系和评估实践两大方面对社会组织评估机制进行分析与研究,提出现存社会组织评估指标体系及评估实践的现状、不足以及相应的创新性改良,其中包括第三方评估机制应实现评估主体的多元化、评估方法与程序要坚持分类评估与统一评估相结合,以及完善评估法律法规制度的问题。

社会组织兼职人员评价激励机制创新研究

理事会(董事会)、管理层、正式职员和兼职人员组成了我国社会组织的人力资源结构。当前,社会组织的评价激励机制完全忽略了社会组织的组织特征、社会地位等因素的影响,存在着评价激励的理念落后、制度缺失、手段单一等诸多问题。借鉴美国、澳大利亚、新加坡的人力资源评价激励经验,本文提出社会组织兼职工作人员评价激励机制的新路径:强化价值目标认同,健全多元激励机制,健全兼职人员权益保障体系,加大兼职人员培训力度,注重开发志愿与兼职队伍潜能。

论社会组织科学化内部治理

社会组织的内部治理结构是指一套能够控制和管理社会组织运作的制度安排。发达国家社会组织发展起步早,社会组织内部治理研究相对成熟,对完善我国社会组织内部治理机制有一定借鉴意义。当前,我国社会组织内部治理存在如下困境:缺乏独立性和自主性;社会责任意识不强;内部监督机制薄弱;民主决策机制缺失;激励机制作用不足。因此,应引导社会组织处理好内外关系,多措并举,实现社会组织科学化内部治理。

社会组织促进就业创业研究

社会组织促进就业创业作用主要体现在:直接提供就业岗位,提供培训和咨询服务,保障就业创业权益,搭建沟通、联系的平台,促进就业创业相关政策制定。当前我国社会组织就业创业存在的问题包括社会组织内部原因和外部原因,内部原因有内部治理不完善,资金匮乏,专业人才缺乏;外部原因有法律法规不健全,与政府的关系不明确,社会认可程度低。社会组织促进就业创业的对策应包含以下方面:转变观念,重视社会组织就业创业能力;完善法律法规,增强社会组织就业创业保障;加强宣传,营造社会组织就业创业的良好环境;理顺与政府关系,加强社会组织就业创业支持力度;加强自身建设,提高促进就业创业的实力。

发挥社会组织在提升职工生活品质中的作用研究

近年来,我国积极推进工会组织联系引导劳动关系领域社会组织工作,形成了一批鲜活的经验做法,为社会组织参与提升职工生活品质提供了参考。从实践情况看,社会组织在提升职工生活品质中面临参与范围受限、资源供给不足、需求认识不明、服务能力缺失等问题,对此,建议扩大参与范围、增强资源供给、重视服务需求、提升服务能力。

公益慈善组织发展机制研究初探

近年来公益慈善组织实现了快速发展,但自身存在的问题严重地影响了它的社会公信力。为此,需要对公益慈善组织的发展机制做进一步的研究和探讨,以促进其健康、持续地发展。

“双循环”新发展格局中社会组织的作用研究

在构建“双循环”新发展格局中,须充分发挥行业协会商会在政府、企业、消费者之间的沟通作用,完善相关政策措施;充分发挥社团组织在社会各界中的宣传、联络作用,形成良好的社会氛围;充分发挥研究类智库机构的参谋咨询作用,为政府决策提供参考;可以充分发挥社会组织联系广泛的优势,为扩大就业、扩大消费创造条件;充分发挥社会组织在对外合作中的作用,为实现更高水平的对外开放贡献力量。但与此同时,社会组织的规模与实力尚不适应“双循环”要求,面临自身建设亟待加强、相对独立性不强、发展环境亟待优化等问题,须优化发展环境,壮大整体实力;强化自身建设,加强合规运营;建立联结机制,强化合作关系;树立品牌形象,巩固国际地位。

科技社团助力乡村产业振兴的对策研究

乡村产业振兴在乡村振兴中处于重要地位,科技对乡村产业振兴具有重要推动作用。科技社团是助力乡村产业振兴的重要科技推动力量,一般通过发挥科技优势、人才优势、信息优势和提供咨询服务等发挥助推作用。但受社团数量少、新旧组织互通、人才与产业结构恶性循环等因素影响,科技社团在助力乡村产业振兴中还常常遇到阻力。为此,应从加强政策引导、增强人才吸引力、提升科技实力、拓宽服务渠道、达成长期服务模式等方面入手,积极探索科技社团助力乡村产业振兴的良策。

社会组织帮扶欠发达地区之我见——以山东省为例

社会组织作为新时期创新社会治理的重要力量,在欠发达地区脱贫攻坚中具有政府、市场不可替代的作用。本文在对国内外社会组织扶贫的相关研究进行回顾的基础上,以山东为例,从六个方面对社会组织帮扶欠发达地区经济发展进行建议论述,并建议政府出台支持各类社会组织帮扶欠发达地区的实施意见,充分激发社会组织扶贫活力,创新区域扶贫机制,推动欠发达地区尽快实现脱贫致富,为实现区域均衡发展和全面建成小康社会奠定基础。

创新型社会组织负责人之我见

创新型社会组织负责人应该是该行业领域的领军人物,是出色的社会活动家、优秀的社会组织管理专家,也是遵纪守法、善于学习的楷模。为培育创新型社会组织负责人,应该积极实施社会组织负责人教育培训工程,大力加强社会组织人才队伍建设,开展"创新型、服务型、学习型、自律型"社会组织创建活动,并注重加强社会组织与外界的交流合作。

为新生代农民工服务的社会组织问题初探

服务于新生代农民工的社会组织类型多样、功能各异。针对其在服务中存在的问题,建议加强宣传,增强对新生代农民工及其相关社会组织的认识;优化结构,扩充社会组织的数量和服务领域;多措并举,加强社会组织人才队伍建设;拓展资金来源,开辟活动场地;整合资源,加强与政府、企业、其他社会组织之间的合作。

服务小微企业发展的社会组织初探

社会组织在扶持小微企业中发挥着不可替代的重要作用。为充分发挥社会组织在服务小微企业发展中的功能和作用,建议构建国家——省——市——县——乡一体化的社会组织服务体系,进一步优化社会组织发展的政策环境,提升社会组织的自我发展能力,加强社会组织与外部力量的沟通与合作。

社会组织政治参与探究

社会组织是政治参与的重要主体,对于提升社会的政治文明程度、促进社会和谐稳定等具有重要意义。针对当前我国社会组织在政治参与方面存在的诸多问题,特提出建言献策、担当顾问、学术研讨、合作联盟等多种参与途径,并从内外两个层面论述了社会组织政治参与的保障机制。

社会组织的社会责任浅析

社会组织的社会责任具有不同于政府、企业社会责任的独特性,其主要内容可按照利益相关者理论划分为:对组织内成员的责任、对捐赠者的责任、对服务对象的责任、对政府的责任、对其他社会组织的责任等。推进社会组织履行社会责任,需要改革完善社会组织的相关法规和管理机制;建立有效的社会组织内部治理结构;建立健全社会组织社会监督体系;增强社会组织的资源获取能力;