农业科技企业组织变革对创新能力影响研究——以江苏企业为例

以江苏苏南、苏中和苏北60家农业科技企业为研究对象,采用回归分析方法,探讨组织变革对企业创新能力的影响。研究结果显示,组织变革是影响企业创新能力的重要因素,其中,激励变革对激进式创新和渐进式创新都会产生显著的正向影响,流程变革对渐进式创新产生显著的正向影响,结构变革对激进式创新产生显著的正向影响,而组织结构方面的变革对渐进式创新没有显著的影响作用,流程变革对激进式创新也没有显著的影响作用。

基于生命周期的领导风格对人力资源管理实践影响研究

通过对87家中国制造企业的实证研究发现,在企业生命周期的创业阶段,变革型领导对内部职业机会、培训和员工参与有显著影响,交易型领导对人力资源管理实践有显著影响;在快速发展阶段,交易型领导对人力资源管理实践有显著影响;在成熟阶段,变革型领导和交易型领导都对人力资源管理实践有显著影响;在衰退阶段,变革型领导对人力资源管理实践有显著影响,交易型领导对内部职业机会、培训和员工参与有显著影响。

员工公平感影响因素的实证研究

本文通过对苏州高新区内71家企业427位员工的调查访问,研究了工作种类、行业类别和企业性质对员工公平感的影响。工作种类变量对员工的内部公平感和外部公平感都无显著影响;企业所在行业变量对员工的内部公平感和外部公平感都有显著影响;在企业性质变量上,其他企业中员工内部公平感要显著高于台资企业和日资企业,在日资企业中,机械行业员工对外部公平感受要显著高于IT行业。

制造战略理论的基本模式研究

制造业发展是工业化进程的重要推动力。随着科学技术发展和社会环境变化,各国制造业竞争愈加激烈,制造战略理论研究也成为理论界和企业界关注的重点。本文通过对制造战略概念和研究现状的文献回顾,从与企业其它战略关系角度把制造战略分为三种基本理论模式:制造战略普遍观、制造战略权变观和制造战略系统观。本文将对制造战略从理论和实践上进行深入研究,以探索适合中国企业的制造战略。

我国农业转移人口市民化成本构成研究——以江苏省淮安市为例

农业转移人口市民化是我国各级政府的一个重要目标,淮安总体社会经济在江苏处于平均水平。淮安市农业转移人口市民化成本包括:保障住房成本、教育培训成本、社会保障成本、基础设施建设增加成本和私人增加的生活成本。通过测算,2014年淮安市农业转移人口市民化的人均总成本为280762.56元。其中,政府部门需要承担一半成本费用,企业需要承担1/4左右的费用,个人需要承担不到1/5的费用。为加快农业转移人口市民化进程,需要明确农业转移人口市民化成本构成中各级政府责任和企业责任,需要建立农业转移人口市民化激励机制。

双元领导风格对组织创新影响研究--企业文化的调节作用

采用SPSS 20.0层次回归分析法,对来自镇江和无锡两地100家企业调研数据进行实证分析。研究结果显示:企业文化对变革型领导风格与激进式创新关系具有正向调节效应,但其中层级文化因子的调节效应不显著;团队文化和发展文化对变革型领导与渐进式创新关系有显著的正向调节效应,而理性文化和层级文化对上述关系没有显著的调节效应;团队文化和理性文化对交易型领导与渐进式创新关系有显著的正向调节效应,发展文化和层级文化则没有调节效应;企业文化在交易型领导与激进式创新关系中没有显著调节效应。

基于地域文化的企业文化与企业竞争力关系研究——以江苏为例

本文在对江苏150家企业调研的基础上,通过理论梳理和回归分析,探讨了在特定地域文化下,企业文化与企业竞争力之间的关系。研究结果显示,在苏南企业中,占主导地位的是发展文化;在苏中和苏北企业中,占主导地位的是层级文化。苏南企业中,具有竞争力的文化是发展文化,发展文化与企业竞争力之间存在显著的正向相关关系;苏中和苏北企业文化中,具有竞争力的是理性文化,理性文化与企业竞争力之间存在显著的正向相关关系。

基于当代社会基本特点的人力资源管理价值取向探析

随着科技的进步和社会的发展,当代社会表现出了经济全球化、生活城市化、资源知识化和信息网络化的基本特征,进而使人力资源在社会经济发展中的作用越来越重要,企业要在激烈的市场竞争中取得成功,必须紧密结合时代特点,确立以尊重不同文化、增强员工市民意识、关注员工可持续发展和实现资源共享为价值导向的人力资源管理政策。

基于公平理论的人力资源管理政策

公平理论是西方组织行为理论的重要分支之一。文章通过对亚当斯的社会比较理论、波特—劳勒工作公平感理论和程序公平理论等几种重要公平理论的综述,结合目前国内公平理论研究现状,就其对人力资源管理实践的意义进行了分析研究,对公平理论在新的历史条件下为国内人力资源管理的实际应用提供了探索性思考。

辱虐管理对新生代员工离职倾向的影响研究——基于情绪管理的调节作用

本研究通过实证研究方法,探索在员工情绪管理作为调节变量下,辱虐管理对新生代员工离职倾向的影响。研究发现:(1)辱虐管理与新生代员工的离职倾向具有正向相关关系;(2)情绪管理负向影响新生代员工的离职倾向;(3)情绪管理对辱虐管理和新生代员工的离职倾向关系具有调节效应。

领导风格对组织创新影响研究——基于人力资源管理实践中介作用

领导风格对员工创新行为具有直接影响和间接影响作用。人力资源管理实践在领导风格与员工创新行为的关系中具有中介效应。领导风格对企业创新,不仅有直接的影响,还通过其他路径产生间接影响。通过对来自镇江和无锡两地百家企业调研数据研究发现,内部职业机会和就业保障在上述两个变量的关系中,部分中介效应显著;培训在领导风格与渐进式创新关系中没有中介作用,在领导风格与激进式创新关系中也没有中介效应;员工参与在变革型领导风格与渐进式创新关系中具有部分中介作用,在交易型领导与渐进式创新关系中具有完全中介效应,在领导风格与激进式创新关系中具有部分中介效应。

单轨制与双轨制视域下基层公务员激励路径比较研究

公务员激励制度在不断变革与调整中,实现了组织目标与个体行动的相互推动。以基层公务员激励制度改革为切入点,借助波特-劳勒综合激励理论模型,逐环节分解激励制度作用路径。在特定政策环境下对照职务晋升单轨制存在的激励不当、激励不足、激励失灵等缺陷,阐明双轨并行制度的作用路径与制度优势,并对其功能发挥的局限性进行深入剖析。通过完善激励程序设置、明确职级功能定位、健全财政保障体系,以充分释放制度的激励功能。

企业社会责任的三螺旋理论——基于整体观的儒家社会责任思想

企业社会责任是企业价值组成部分。具有整体性特征的儒家社会责任思想对当代企业社会责任建设具有较大的启示。基于“修身、齐家、治国、平天下”的递进、整体性主体责任观,构建了现代企业具有“自身建设责任”“经济发展责任”以及“社会进步责任”的递进、整体社会责任伦理观,三者之间相互作用,相互影响,共同促进,以螺旋上升方式促进社会发展和进步,进而对现代企业社会责任建设提出相关建议。

中国式现代化背景下文化传承与人本管理的价值和启示——第五届“中国传统智慧与现代管理”论坛学术综述

中国传统文化是我国社会和经济发展的宝贵资源。中国传统文化中蕴含着丰富的人本思想。中国式现代化本质含义之一是人的现代化,人本思想是现代化的重要标志之一。在世界面临大变局之际,探讨中国传统文化下人本思想与中国式现代化关系,具有重要的学术价值和实践意义。本次研讨会的成果显示,传统文化中不仅具有深厚的人本管理思想,而且这些思想在实践领域得到不同程度的体现和实现,对促进中国式现代化进程具有重要的意义。

王阳明领导思想在现代企业管理中的应用研究

王阳明是我国古代著名的儒家思想代表、阳明心学创始人,其领导力思想是阳明心学在军事行动中的具体体现。王阳明领导和指挥的三次军事行动集中反映出了其领导力的基本结构:有效的领导沟通能力、领导组织变革能力和战略领导能力。在企业管理实践中,企业领导者需要通过出色的战略领导能力、沟通交流能力引导企业组织实施变革,促进企业更好适应内外部环境的变化,从而实现企业的战略目标。

辅助性授课主体在大学课堂理论教学中的应用探究——以企业管理相关课程为例

大学课堂是学生接受教育的主要场所。学生课堂学习效率直接影响到教学效果。高校企业管理类专业中有很多实践性较强的课程。学生对这些课程中相关理论的理解与该理论产生的现场环境有密切的关系。企业管理人员参与授课可以帮助学生理解相关理论产生的具体工作环境,激发学生的好奇心,提高学生理论学习的效果。基于辅助性授课在课堂理论教学中的价值,高校教学单位和企业或者个人可以通过多种模式开展合作。

中国古代政府组织的印象管理:官员服饰的管理意义

印象管理是组织实现目标的重要手段。本文通过对国内外相关资料的梳理,运用文献研究方法,对中国古代官员住宅、出行尤其是对官员服饰方面的印象管理做了详细分析,指出古代中国政府组织利用嵌入生活方式印象管理,既达到了树立政府形象的目的,又实现了社会文化传承的目标。在此基础上,本文提出现代社会中政府实施印象管理的相关对策建议。

新时代背景下中国传统文化在公共管理中的价值与意义——传统文化与公共管理学术研讨会综述

西方文化情境下的管理困境使得传统思想的资源价值愈益显现。随着管理本土化实践的推进,中国公共管理领域内传统文化价值日益被学界和政界重视。本次研讨会的研究成果显示,传统文化思想不仅对现代公共管理理论研究具有影响,而且在政府管理实践和乡村治理中都具有价值和意义。未来在新时代背景下,学者们将更加关注中国传统文化在中国管理中的推进和应用,深化对公共管理领域内传统文化价值的传承、转化和创新的研究,更为广泛而深入地探讨传统文化与公共管理在理论与实践中的深度融合。

中国文化在现代管理中的价值与意义——“后疫情时期中国文化与管理的融合与创新”学术研讨会综述

五千年的中国文化是中国特色社会主义建设的重要资源,也是人类在面临各种灾难时寻找有效解决途径的思想宝库。新冠疫情对我国乃至全世界产生了严重的负面影响,造成了巨大的经济损失和人员伤亡。面对疫情严峻的挑战,中国创造性地采取了具有中国特色的治理措施,卓有成效地控制住了疫情的扩大与蔓延,保住了人民群众的健康与安全。通过这场没有硝烟的防控战,中国文化中内含的管理智慧得到充分的展现,对其开展梳理、阐发与总结已成为学界关注的课题。

集成式零序电流互感器在电力系统选线中的应用研究

为满足小零序电流信号的测量要求,利用Ansoft Maxwell软件建立模型进行仿真,结合试验结果分析,设计了一款将零序电流互感器与信号处理、采样、传输电路集成于一体的集成式零序电流互感器。运用数字信号进行零序电流的传输,避免了微弱的零序电流信号在传输过程中受到干扰,防止小的电流信号被干扰淹没;采用模块化设计,增强了系统的可扩展性与易维护性。