理想格上基于身份的环签名方案

现有的签名方案大多是基于双线性对,但在量子计算环境下此类方案被证明是不安全的。格具有运算简单、困难问题难以破解等特点,为了抵抗量子攻击,基于格中标准的小整数解(SIS)困难假设,利用Ducas等提出的理想格技术(DUCAS L,MICCIANCIO D.Improved short lattice signatures in the standard model.Proceedings of the 34th Annual Cryptology Conference on Advances in Cryptology.Berlin:Springer,2014:335-352),构造了一种能够在标准模型下给出安全性证明的基于身份的环签名方案。该方案主要分为4个步骤:主密钥生成算法、签名私钥生成算法、签名算法和验证算法。输出的签名为单个向量。相比同类型格上的签名方案,在一定程度上缩减了公钥、签名私钥及签名的长度,提高了运算效率,适用于轻量级认证,算法的安全性也间接保证了电子商务和云计算等领域的安全性。

后金融危机时代国企薪酬管理改革研究

在社会经济持续深入发展推动下,社会发展情况稳定,当前社会已经进入后金融危机时期,然而依然存在很多不稳定因素,给经济建设带来诸多不良影响。 我国国企需要开展全方位改革调整,在此期间需要对体现出的薄弱环节和企业未来发展方向加以细致探索,确保国有企业市场竞争力持续上涨。 基于此,文章首先阐述了国有企业薪酬管理的重要性,然后分析当前国有企业薪酬管理存在的不足,最后详细列举后金融危机时期国企薪酬管理的各项可行性改革措施。

理想格上基于身份的代理重签名方案

代理重签名作为密钥管理的一个重要工具,它不仅能够简化密钥管理、简化证书管理,还能够提供路径证明等功能。目前,针对基于大整数分解与离散对数的困难问题,在量子环境下代理重签名方案的不安全性,有人提出了一种能够抵抗量子攻击的代理重签名。利用理想格,以及基于理想格上的小整数解的困难性,构造了理想格上基于身份的代理重签名方案,该方案与其他的具有相同性质的基于身份的代理重签名方案相比,具有较短的签名和公钥、运算复杂度降低的优点。

国有企业养老保险工作现存问题及改进研究

近几年我国国有企业的改革促进了养老保险工作的发展,与之前的养老保险制度存在一定差别和变化,而养老保险工作对国有企业而言非常重要,影响着众多国有企业的退休职工的养老问题,所以对国有企业的养老保险工作现存问题进行深入的研究与分析是非常必要的。 文章从现行国有企业的养老保险工作制度具体情况进行分析,全面地探究了养老保险工作的现存问题,并根据这些问题的情况给出了可行性建议,以促进国有企业养老保险工作的顺利进行。