内蒙古二连盆地阿南凹陷腾格尔组一段下部特殊岩性段储集性能

二连盆地阿南凹陷油气资源的勘探开发程度较高,但岩性油藏的勘探尚未取得突破。下白垩统腾格尔组一段下部的特殊岩性段是潜在的油藏储集层。通过岩矿鉴定、电子探针、扫描电镜等研究了该层段的岩石学特征和储集性能。结果表明,该岩性段由深灰色云质泥岩、灰色泥质云岩、钙质沉凝灰岩、钙质细砂岩构成,夹有薄层灰绿色块状凝灰岩,钙质胶结和泥质胶结为主要胶结类型。对凝灰岩和沉凝灰岩的元素地球化学分析发现,受成岩流体的影响,钙质沉凝灰岩中硅酸盐矿物和火山碎屑的溶蚀现象较普遍,导致更显著的重稀土元素亏损和粒间孔、溶蚀孔发育,这些次生孔隙和微裂缝能提供油气储集空间和运移通道。

对国有企业员工心理契约影响因素的探索性研究——以中煤能源集团平朔分公司为例

文章通过心理契约问卷,对中煤平朔分公司的员工进行了领导管理情境与员工心理契约相关性的调查。结果表明:不同的心理契约类型在领导管理情境中存在着显著差异;员工感知的"领导管理情境"对组织责任、员工责任的各维度有显著影响。

关于稳定企业高层管理者的心理契约策略

近年来,国内外高层管理者流动愈演愈烈,我国作为一个人才大国,其特殊的国情和几千年的传统文化使得高管的流动问题无法用西方现有的成熟方法来解决。我们认为,如何满足高管本身所具有的无形性、主观性、动态性的需求,是稳定高管的核心所在,为此,本文从心理契约的角度提出了稳定企业高管的五个策略。