关于推进国有企业党建工作创新的探讨

国有企业的党建工作开展,对国有企业员工的凝聚力培养有直接意义。目前国有企业在经营时,在党建工作的“创新”上存在较大的问题:一个问题是虽然开展党建工作,但缺乏对员工工作态度的关注,未重视员工工作认可度和企业认可度不高问题的产生原因,也未制定解决方案,导致整个企业的工作效率始终无法提升;另一个问题是整个企业的员工都没有树立创新意识,导致对已创新的党建工作接纳度不高,不积极参与党建工作。目前国企党建工作的创新开展还止步不前,企业必须重视党建工作中存在的问题,并依据现状提出创新策略,才能达到推进工作创新的效果。