新时代青年职工思想政治教育工作的现状及提升路径探究

企业的未来属于青年一代。青年职工是企业的中坚骨干力量,是企业建设的后备军。加强对青年职工思想政治教育,以此来带动其业务素质和综合素质的提升,具有十分重要的意义。文章就当前青年职工思政教育的现状进行分析,在此基础上,提出新时代背景下青年职工思想政治教育工作的路径探索。

浅谈初中英语教学中学生的主体作用

教与学是一个双向活动，教师“教”的同时还要有学生的“学”。熟练的语言技能的形成，需要学生个人的积极参与和反复实践。因此，英语教师在英语课堂教学过程中，要把学生看成学习的主体，让学生在整个教学过程中成为主动参与者，最大限度地发挥他们的自主性。

国有企业党建与企业文化创新的共生效应

随着我国经济的快速发展,人民的生活水平和生活质量都有了很大的提高,因此,人们对于国有企业的发展也有了更多的要求和展望。要想促进国有企业稳定发展,我们必须加强党建工作,积极凝聚员工的力量,提高员工的文化水平,打造国有企业独特的文化精神,这样才能够为企业的发展奠定一个良好的文化基础。文章对我国国有企业的文化发展以及党建工作的发展现状进行了深入的探讨和分析,并且提出了相关建议和策略,希望能够创造出来更多的共生效应。

关于创新企业思想政治工作的思路探析

本文主要论述了思想政治工作在企业管理中的重要作用,并结合工作实际,从四个方面阐述了改进和加强思想政治工作提升员工能力和作风建设的途径和方法。对于提高企业政工工作水平具有重要指导意义。

企业思想政治工作现状与优化探讨

当前社会经济形势下,企业的发展离不开有效的思想政治工作作为保障。思想政治工作的有效开展,是保持企业正确发展方向的关键,也是提高企业凝聚力和员工思想觉悟水平的重要举措。加强企业思想政治工作的开展,是当前企业实现长效发展所必须重视的内容。

国有企业干部职工践行社会主义核心价值观存在的问题及解决对策

国有企业在发展的过程中需要注重国有企业干部职工的社会主义核心价值观的培养,这是企业保持长久不衰的关键所在,也是国有企业带动国家发展的责任和历史使命。正确认识和解决国有企业干部职工在践行社会主义核心价值观中所存在的问题和对策对于有效提升国有企业干部的综合素质,提升党员干部的自身能力具有重大意义。本文将分析国有企业干部职工践行社会主义核心价值观存在的问题以及解决对策。